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役員に対する給与明細書の出勤日数について教えて下さい。

役員（社長）には、出勤簿がなく、出勤・欠勤関係なく
毎月定額の役員報酬が支払うと思うのですが、給与明細書の出勤日数
は、その月に出勤しなければならない日付を書き込む(手書きなので）
のでしょうか？！
それとも、休んだ日は一応他の社員同様に日数を減らして書くのですか？！
くだらない質問で申し訳ございませんが、教えて頂けたら幸いです。

役員に対する給与明細書の出勤日数について教えて下さい。

役員（社長）には、出勤簿がなく、出勤・欠勤関係なく
毎月定額の役員報酬が支払うと思うのですが、給与明細書の出勤日数
は、その月に出勤しなければならない日付を書き込む(手書きなので）
のでしょうか？！
それとも、休んだ日は一応他の社員同様に日数を減らして書くのですか？！
くだらない質問で申し訳ございませんが、教えて頂けたら幸いです。

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弊社でも、役員分については記載していません。

最初（設立したての頃）は、役員分についても平均的な日数（20日）を記載していたのですが社長に「忙しいときは、土・日も出勤してるから、20日はおかしい(怒）」言われたことがあったのでそれ以来役員分については、金額のみのです。

弊社でも、役員分については記載していません。

最初（設立したての頃）は、役員分についても平均的な日数（20日）を記載していたのですが社長に「忙しいときは、土・日も出勤してるから、20日はおかしい(怒）」言われたことがあったのでそれ以来役員分については、金額のみのです。

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