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請負時の収入印紙について教えていただきたいのですが、

請負時の契約書に税込金額で記載されており、
この場合は、この税込金額に対しての収入印紙が必要なのでしょうか？
それとも税抜金額に対しての収入印紙が必要なのでしょうか？

この契約書には消費税額は記載されていなくて、
単に税込みと記載されているだけです。

よろしくお願いいたします。

請負時の収入印紙について教えていただきたいのですが、

請負時の契約書に税込金額で記載されており、
この場合は、この税込金額に対しての収入印紙が必要なのでしょうか？
それとも税抜金額に対しての収入印紙が必要なのでしょうか？

この契約書には消費税額は記載されていなくて、
単に税込みと記載されているだけです。

よろしくお願いいたします。

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私の勤務先（ソフト開発会社）も似たような契約が多いので、
LANさんの参考になればな〜という気分で、書き込んでみますね。

まず、月額単価×○ヶ月という契約の場合、
契約の中身が請負でなく、委任だったり派遣だったりすることも、
少なくないんです。

で、このうち、派遣だったなら、印紙税は基本的にかからないようです。
（印紙税法は派遣法と連動していないので、
　派遣法に違反した形の派遣書類でも、
　印紙税法上は課税文書とならないみたいです。）


それから、印紙を節約したい場合には、
月額単価（もしくは月額単価×○ヶ月）を決めておいて、
例えば「１ヶ月前にいずれかからの申し出が無かったなら、契約を○ヶ月延長」
といった具合に、自動延長条項を入れておくと良いデス。

というのも、
印紙代の判定は月額単価（もしくは月額単価×○ヶ月）が基準となるので、
自動延長時の印紙代が浮くことになるんです。

まぁ、単価のＵＰをしにくくなる、などのデメリットもあるんですけどね。

私の勤務先（ソフト開発会社）も似たような契約が多いので、
LANさんの参考になればな〜という気分で、書き込んでみますね。

まず、月額単価×○ヶ月という契約の場合、
契約の中身が請負でなく、委任だったり派遣だったりすることも、
少なくないんです。

で、このうち、派遣だったなら、印紙税は基本的にかからないようです。
（印紙税法は派遣法と連動していないので、
　派遣法に違反した形の派遣書類でも、
　印紙税法上は課税文書とならないみたいです。）


それから、印紙を節約したい場合には、
月額単価（もしくは月額単価×○ヶ月）を決めておいて、
例えば「１ヶ月前にいずれかからの申し出が無かったなら、契約を○ヶ月延長」
といった具合に、自動延長条項を入れておくと良いデス。

というのも、
印紙代の判定は月額単価（もしくは月額単価×○ヶ月）が基準となるので、
自動延長時の印紙代が浮くことになるんです。

まぁ、単価のＵＰをしにくくなる、などのデメリットもあるんですけどね。

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