直接企業と契約しているものです。
雇用契約と言えるのか分かりませんが、入社の時に取り交わした書類には
職位（名前だけ）
入社日
仕事の内容（ただし「正確性を保証」とか曖昧な表現多い）
期間
報酬額
のみで、休暇、勤務場所、時間、有給、退職通知期間何もありません。
この場合、通知後2週間で退職しても法的に問題ないでしょうか？
入社後、請求して就業規則を見せてもらいましたが（そもそも請求しないと出てこない自体？）、退職通知は一か月前とは書いてあります。
揉めるとは思いますが、そもそもこれで雇用契約と言えるのかという疑問を持っています。
直接企業と契約しているものです。
雇用契約と言えるのか分かりませんが、入社の時に取り交わした書類には
職位（名前だけ）
入社日
仕事の内容（ただし「正確性を保証」とか曖昧な表現多い）
期間
報酬額
のみで、休暇、勤務場所、時間、有給、退職通知期間何もありません。
この場合、通知後2週間で退職しても法的に問題ないでしょうか？
入社後、請求して就業規則を見せてもらいましたが（そもそも請求しないと出てこない自体？）、退職通知は一か月前とは書いてあります。
揉めるとは思いますが、そもそもこれで雇用契約と言えるのかという疑問を持っています。
