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役員保険について

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役員保険について

2016/06/23 15:05

moai

すごい常連さん

回答数:2

編集

 以前から、保険会社より役員保険の加入を勧められております。
また、社長の知り合いの保険会社からの提案もあり経理として見解を出すことになりました。
いろいろ検索すると、メリットとデメリットがあり、個人的にはメリットしか説明してこない保険会社が殆どのことを考えると、保険会社の口車にのってリスク(デメリット)を負う必要性は無いと考えております。

 節税は、繰り延べてるだけなのでチャラにしても、解約のタイミングで損が発生するリスクがあるのは回避したいです。

 皆様は、どう考えますか?


メリット
1.一般的な節税方法よりも節税効果が高い
2.緊急時の予備資金を簿外に貯めておける
3.決算の二週間前などの直前でも行えるものがある
4.節税しながら保障を受けられる(退職金などを貯めることができる。)

デメリット
1.会社のキャッシュフローが悪くなる
2.保険の解約のタイミングを間違えると損をする
3.保険は税金の繰り延べに過ぎない

 以前から、保険会社より役員保険の加入を勧められております。
また、社長の知り合いの保険会社からの提案もあり経理として見解を出すことになりました。
いろいろ検索すると、メリットとデメリットがあり、個人的にはメリットしか説明してこない保険会社が殆どのことを考えると、保険会社の口車にのってリスク(デメリット)を負う必要性は無いと考えております。

 節税は、繰り延べてるだけなのでチャラにしても、解約のタイミングで損が発生するリスクがあるのは回避したいです。

 皆様は、どう考えますか?


メリット
1.一般的な節税方法よりも節税効果が高い
2.緊急時の予備資金を簿外に貯めておける
3.決算の二週間前などの直前でも行えるものがある
4.節税しながら保障を受けられる(退職金などを貯めることができる。)

デメリット
1.会社のキャッシュフローが悪くなる
2.保険の解約のタイミングを間違えると損をする
3.保険は税金の繰り延べに過ぎない

この質問に回答
回答

Re:役員保険について

2016/06/23 17:11

roamabi

積極参加

編集

以前の会社で当時の最大手生保会社の役員(代表者)保険に入っており、病死1億円、
事故死2億円で20年強かけてました。
ある時、主要取引先が法的整理をし、当座資金が大変だった際に解約返戻金を受け取り
一時しのぎにはなりました。 しかしながら一時しのぎはただの一時しのぎにしかなりません。
保険の本来の目的である「死亡時」の受取りでもない限り、節税効果と言ってもそれほど大きな恩恵は
感じませんでした。

手持ち資金が潤沢なら入っていてもいいかなくらいだと思います。それよりも本業の儲けられる分野で
他社の追随を引き離す設備投資やヘッドハント等ができれば、そちらに資金をお使いになられた方が
お金が生きると思います。

以前の会社で当時の最大手生保会社の役員(代表者)保険に入っており、病死1億円、
事故死2億円で20年強かけてました。
ある時、主要取引先が法的整理をし、当座資金が大変だった際に解約返戻金を受け取り
一時しのぎにはなりました。 しかしながら一時しのぎはただの一時しのぎにしかなりません。
保険の本来の目的である「死亡時」の受取りでもない限り、節税効果と言ってもそれほど大きな恩恵は
感じませんでした。

手持ち資金が潤沢なら入っていてもいいかなくらいだと思います。それよりも本業の儲けられる分野で
他社の追随を引き離す設備投資やヘッドハント等ができれば、そちらに資金をお使いになられた方が
お金が生きると思います。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 moai 2016/06/23 15:05
1
Re:役員保険について
roamabi 2016/06/23 17:11
2 moai 2016/06/24 12:44