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弊社は9月決算の株式会社です。
給与や役員報酬は20日締めの当月27日払いです

定期株主総会はいつも12月末に行っており
役員報酬の変更がある時は総会後の取締役会で承認をし、
1月の役員報酬から変更していました。

例えば、今月10月に支払う役員報酬から変更（減額）したい
場合は、臨時の株主総会を開く必要がありますか？
それとも取締役会だけ開けばよいのでしょうか？

その場合、10月27日までに開けばよいのでしょうか？

弊社は9月決算の株式会社です。
給与や役員報酬は20日締めの当月27日払いです

定期株主総会はいつも12月末に行っており
役員報酬の変更がある時は総会後の取締役会で承認をし、
1月の役員報酬から変更していました。

例えば、今月10月に支払う役員報酬から変更（減額）したい
場合は、臨時の株主総会を開く必要がありますか？
それとも取締役会だけ開けばよいのでしょうか？

その場合、10月27日までに開けばよいのでしょうか？

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＞取締役会だけ開けば良いと解釈したのですが
＞臨時総会を開く必要があるでしょうか？

総会の開催は、すでに決議した上限を超えて支給しようとする場合に
必要となってきます。

上限総額の範囲内の支給額であれば、株主保護の目的は達せられますから、
また、特に今回は減額ということも併せると、
臨時総会の開催は必要無しと結論づけることができると思います。

従いまして、取締役会の決議で可能と考えられます。

＞取締役会だけ開けば良いと解釈したのですが
＞臨時総会を開く必要があるでしょうか？

総会の開催は、すでに決議した上限を超えて支給しようとする場合に
必要となってきます。

上限総額の範囲内の支給額であれば、株主保護の目的は達せられますから、
また、特に今回は減額ということも併せると、
臨時総会の開催は必要無しと結論づけることができると思います。

従いまして、取締役会の決議で可能と考えられます。

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