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団体定期保険の死亡保険金入金と弔慰金支払い処理について
2011/07/01 09:41
従業員が死亡した場合に会社として弔慰金を支払う規定となっておりますが、その分を団体定期保険に加入いたしております。
今回、従業員がなくなり保険金が入金となりました。
できれば月次管理等もあり�，僚萢�で行いたいと思っております。
保険金入金が6月で弔慰金としての支払いが7月予定です。
�‥�座預金/預り金
預り金/現金
��当座預金/雑収入（保険金入金）
福利厚生費（弔慰金）/現金
どちらが正しいのかご教授お願い致します。
従業員が死亡した場合に会社として弔慰金を支払う規定となっておりますが、その分を団体定期保険に加入いたしております。
今回、従業員がなくなり保険金が入金となりました。
できれば月次管理等もあり�，僚萢�で行いたいと思っております。
保険金入金が6月で弔慰金としての支払いが7月予定です。
��当座預金/預り金
預り金/現金
��当座預金/雑収入（保険金入金）
福利厚生費（弔慰金）/現金
どちらが正しいのかご教授お願い致します。
2. Re: 団体定期保険の死亡保険金入金と弔慰金支払い処理について
2011/07/02 19:27
会社契約の保険で、受取人も会社となっているのであれば�，僚萢�は他人に誤解を与えます。
このような従業員の弔慰金を目的とした団体保険であるなら、私ならこの保険料を福利厚生費として処理し、保険金入金額は福利厚生費の貸方記入とします。これで、弔慰金支払により福利厚生費が大きく膨らむことはなくなりますし、営業利益がイレギュラーな要素で小さくなることもありません。
月次決算のためにだけなら、入金時は仮受金として処理します。
なお、常に受取保険金＞支払弔慰金でその差が大きい場合は、弔慰金目的の保険ではありませんので、その保険料は「支払保険料」勘定で処理し、保険金の受取の処理も�△諒�法によることになります。
会社契約の保険で、受取人も会社となっているのであれば�，僚萢�は他人に誤解を与えます。
このような従業員の弔慰金を目的とした団体保険であるなら、私ならこの保険料を福利厚生費として処理し、保険金入金額は福利厚生費の貸方記入とします。これで、弔慰金支払により福利厚生費が大きく膨らむことはなくなりますし、営業利益がイレギュラーな要素で小さくなることもありません。
月次決算のためにだけなら、入金時は仮受金として処理します。
なお、常に受取保険金＞支払弔慰金でその差が大きい場合は、弔慰金目的の保険ではありませんので、その保険料は「支払保険料」勘定で処理し、保険金の受取の処理も�△諒�法によることになります。
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