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一部の社員への決算賞与
2008/04/18 16:17
会社はＡ部門Ｂ部門Ｃ部門と分けて部門別に試算表を作っています。もちろん決算は１つの会社として申告しています。そこでＡ部門の成績がよくＡ部門の人だけに決算賞与を支給しました。なにかまずかったでしょうか・・・本で調べてみると社員が受領印を押した書面が必要だとか･･･。どのような内容を記載した書面を作成したらよろしいでしょうか教えてください。
会社はＡ部門Ｂ部門Ｃ部門と分けて部門別に試算表を作っています。もちろん決算は１つの会社として申告しています。そこでＡ部門の成績がよくＡ部門の人だけに決算賞与を支給しました。なにかまずかったでしょうか・・・本で調べてみると社員が受領印を押した書面が必要だとか･･･。どのような内容を記載した書面を作成したらよろしいでしょうか教えてください。
1. Re: 一部の社員への決算賞与
2008/04/21 14:45
部門別に試算表を作っていると言っても１つの会社には違いないわけで、部門間の協力や交流もないわけがなく、直接「成績」を測れない間接部門で働く人や異動した人はどうするのか等々、よほど慎重かつ合理的に算定しないと、モチベーションの低下や会社としての一体性の崩壊を招く恐れがあるでしょう。
受領印を押した書面が必要だと言うのは、その決算賞与を決算期の損金に算入するための諸条件の一つではないでしょうか。
部門別に試算表を作っていると言っても１つの会社には違いないわけで、部門間の協力や交流もないわけがなく、直接「成績」を測れない間接部門で働く人や異動した人はどうするのか等々、よほど慎重かつ合理的に算定しないと、モチベーションの低下や会社としての一体性の崩壊を招く恐れがあるでしょう。
受領印を押した書面が必要だと言うのは、その決算賞与を決算期の損金に算入するための諸条件の一つではないでしょうか。
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