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忌引休暇について
2007/11/12 13:59
忌引休暇について教えてください。
ネットで少し調べたら、法で定められているものではなく、労使間の協議によるものだということがわかりました。ある無い、また、賃金についても。。。
忌引休暇が認められていない職場ありますか？
ちなみに、うちはありません。
ほかの方はどうお考えか知りたくて投稿いたします。
忌引休暇について教えてください。
ネットで少し調べたら、法で定められているものではなく、労使間の協議によるものだということがわかりました。ある無い、また、賃金についても。。。
忌引休暇が認められていない職場ありますか？
ちなみに、うちはありません。
ほかの方はどうお考えか知りたくて投稿いたします。
1. Re: 忌引休暇について
2007/11/13 16:51
こんにちは。
忌引休暇は、一応ありました。
前の会社は、無給。
今の会社は、有休です。
前の会社では、忌引はあっても無給だったので、不幸のあった従業員は皆有給休暇を申請していました。。。
会社としては「とりあえず最低限は整えてるよ」という意識だったと思います。
従業員は「ケチだからまあそんなもんだろうな」という意識でした。
こんにちは。
忌引休暇は、一応ありました。
前の会社は、無給。
今の会社は、有休です。
前の会社では、忌引はあっても無給だったので、不幸のあった従業員は皆有給休暇を申請していました。。。
会社としては「とりあえず最低限は整えてるよ」という意識だったと思います。
従業員は「ケチだからまあそんなもんだろうな」という意識でした。
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2. Re: 忌引休暇について
2007/11/12 14:31
アンケートの答え、ということで・・・
弊社はあります。（有給です。）
経営者も「あって当然」という認識だったようです。
社労士の先生から提示してもらった草案、
ハウツー本、Webで拾える雛形など、
就業規則作成時に参考にしたものは大体どれも
「義務ではない」と注釈を付しながらも
慶弔時の休暇の項目を置いていたので、
この部分では特に物言いはつきませんでした。
アンケートの答え、ということで・・・
弊社はあります。（有給です。）
経営者も「あって当然」という認識だったようです。
社労士の先生から提示してもらった草案、
ハウツー本、Webで拾える雛形など、
就業規則作成時に参考にしたものは大体どれも
「義務ではない」と注釈を付しながらも
慶弔時の休暇の項目を置いていたので、
この部分では特に物言いはつきませんでした。
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