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福利厚生費となりますか?

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福利厚生費となりますか?

2007/09/10 11:48

おはつ

回答数:4

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教えてください。

当社はここ数年、○○(株)として、駅伝大会に出ています。
社内には「駅伝部」というものは無く、
会社の許可を得て、出場者を募集して参加しています。
参加費用や交通費、食事代、飲み物代も会社で支出し、
遠くで行われるときは、日当も支払っています。

このような状況の費用は、福利厚生費となりますか?

教えてください。

当社はここ数年、○○(株)として、駅伝大会に出ています。
社内には「駅伝部」というものは無く、
会社の許可を得て、出場者を募集して参加しています。
参加費用や交通費、食事代、飲み物代も会社で支出し、
遠くで行われるときは、日当も支払っています。

このような状況の費用は、福利厚生費となりますか?

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1. Re: 福利厚生費となりますか?(更に・・)

2007/09/10 17:03

おはつ

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規程内の出張旅費のみとなっていますので
心配しなくて良さそうです。

何度も教えていただき、ありがとうございました。

規程内の出張旅費のみとなっていますので
心配しなくて良さそうです。

何度も教えていただき、ありがとうございました。

返信

2. Re: 福利厚生費となりますか?(更に・・)

2007/09/10 16:29

dasrecht

さらにすごい常連さん

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常識的な範囲内であれば、
つまり、
通常の出張旅費プラス駅伝特有で必要な費用の範囲内であれば給与課税はないと思います。

常識的な範囲内であれば、
つまり、
通常の出張旅費プラス駅伝特有で必要な費用の範囲内であれば給与課税はないと思います。

返信

3. Re: 福利厚生費となりますか?(更に・・)

2007/09/10 15:47

おはつ

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会社の名前で出場していますから、
広告宣伝費とも考えられるのですね。

フと思ったんですが、個人の給与扱いとなる心配はないのでしょうか?

せっかく答えていただいたのに、すみません!!

会社の名前で出場していますから、
広告宣伝費とも考えられるのですね。

フと思ったんですが、個人の給与扱いとなる心配はないのでしょうか?

せっかく答えていただいたのに、すみません!!

返信

4. Re: 福利厚生費となりますか?

2007/09/10 14:37

dasrecht

さらにすごい常連さん

編集

日当まで支払っているとなると、会社の許可を得てというより、業務として参加していると言えるので、広告宣伝費でいいんじゃないでしょうか。

日当まで支払っているとなると、会社の許可を得てというより、業務として参加していると言えるので、広告宣伝費でいいんじゃないでしょうか。

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