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65歳の継続雇用の社会保険について

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65歳の継続雇用の社会保険について

2007/06/15 19:11

ふぁび

常連さん

回答数:2

編集

こんにちは お疲れさまです。
教えて下さい。

満65歳で定年を迎え、7月からは嘱託職員として
働いていただく場合の社会保険に関してですが、

健康保険はそのまま加入しますので、保険料もずっと支払(徴収)ですよね。

1)介護保険はどうなるのでしょうか?
  保険料は徴収されるのですか?それから、なにか変更事項が
  ありますか?
2)厚生年金はどうでしょうか?
  65歳からも保険料の徴収されますか?

65歳という年齢で知りたいので、よろしくお願い致します。


 

こんにちは お疲れさまです。
教えて下さい。

満65歳で定年を迎え、7月からは嘱託職員として
働いていただく場合の社会保険に関してですが、

健康保険はそのまま加入しますので、保険料もずっと支払(徴収)ですよね。

1)介護保険はどうなるのでしょうか?
  保険料は徴収されるのですか?それから、なにか変更事項が
  ありますか?
2)厚生年金はどうでしょうか?
  65歳からも保険料の徴収されますか?

65歳という年齢で知りたいので、よろしくお願い致します。


 

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1. Re: 65歳の継続雇用の社会保険について

2007/06/18 10:30

ふぁび

常連さん

編集

dasrecht 様

回答ありがとうございます。
疑問が解決し、すっきりしました。
!(^^)!

dasrecht 様

回答ありがとうございます。
疑問が解決し、すっきりしました。
!(^^)!

返信

2. Re: 65歳の継続雇用の社会保険について

2007/06/16 15:56

dasrecht

さらにすごい常連さん

編集

65歳以上の人の介護保険料は、年金から天引きされるか、本人が直接市町村に支払う事になり、健康保険の「介護保険分」の徴収はなくなります(介護保険法第8章第1節)。つまり、会社で徴収する保険料は40歳未満の人と同じ扱いに戻るわけです。

厚生年金は、70歳まで加入する事になっているので、65歳時点では変更ありません(厚生年金保険法9条)。

65歳以上の人の介護保険料は、年金から天引きされるか、本人が直接市町村に支払う事になり、健康保険の「介護保険分」の徴収はなくなります(介護保険法第8章第1節)。つまり、会社で徴収する保険料は40歳未満の人と同じ扱いに戻るわけです。

厚生年金は、70歳まで加入する事になっているので、65歳時点では変更ありません(厚生年金保険法9条)。

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