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そうですね。
そうなされたほうが現金出納帳にはバッチリ完璧ですね。

ただし、以前の給与支払い時の振替伝票とその振替伝票がダブらないように気をつけてください。

そうですね。
そうなされたほうが現金出納帳にはバッチリ完璧ですね。

ただし、以前の給与支払い時の振替伝票とその振替伝票がダブらないように気をつけてください。

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おはようございます。とっても理解しやすい回答ですね!
ありがとうございます。
今までの現金出納帳に全て記入していない分は、

　給与　30　／社会保険料預り金　20
　　　　　　　法定福利費　　　　10　

　とこの様な感じで振替伝票を発生させていいでしょうか?　
8月から給与の件は現金出納帳に全て仕訳したいと思います!

おはようございます。とっても理解しやすい回答ですね!
ありがとうございます。
今までの現金出納帳に全て記入していない分は、

　給与　30　／社会保険料預り金　20
　　　　　　　法定福利費　　　　10　

　とこの様な感じで振替伝票を発生させていいでしょうか?　
8月から給与の件は現金出納帳に全て仕訳したいと思います!

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現金出納帳に給料の支払いを記帳する場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」という方法がわかりやすくて間違いがないです。

たとえば、給料100、天引きされる社会保険料10、源泉所得税5、差額85を現金で支給するものとします。

この場合、通常は、
　給与手当100　／　現金85
　　　　　　　　　　／　法定福利費10
　　　　　　　　　　／　預かり金5
と仕訳します。
（なお、使用する科目は会社によって異なることがあります。たとえば、／法定福利費10　は、／預かり金10　などとしてもよいです。）

これを現金出納帳に記帳することを想定した場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」方法では次のように仕訳します。
　　給与手当100　／　現金100
　　現金10　　　　　／　法定福利費10
　　現金5　　　　　　／　預かり金5

こうすれば、すべての仕訳がもれなく現金出納帳に記入できますね。

現金出納帳の出金欄
　　給与手当100

現金出納帳の入金欄
　　法定福利費10
　　預かり金5

と現金出納帳に記入すれば、現金残高もバッチリあいますのでOKです。

現金出納帳に給料の支払いを記帳する場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」という方法がわかりやすくて間違いがないです。

たとえば、給料100、天引きされる社会保険料10、源泉所得税5、差額85を現金で支給するものとします。

この場合、通常は、
　給与手当100　／　現金85
　　　　　　　　　　／　法定福利費10
　　　　　　　　　　／　預かり金5
と仕訳します。
（なお、使用する科目は会社によって異なることがあります。たとえば、／法定福利費10　は、／預かり金10　などとしてもよいです。）

これを現金出納帳に記帳することを想定した場合、「すべての仕訳を現金出納帳に記帳する」方法では次のように仕訳します。
　　給与手当100　／　現金100
　　現金10　　　　　／　法定福利費10
　　現金5　　　　　　／　預かり金5

こうすれば、すべての仕訳がもれなく現金出納帳に記入できますね。

現金出納帳の出金欄
　　給与手当100

現金出納帳の入金欄
　　法定福利費10
　　預かり金5

と現金出納帳に記入すれば、現金残高もバッチリあいますのでOKです。

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