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健診費用について
2006/07/26 12:23
いつも参考にさせていただいています
政府管掌健保の生活習慣予防健診を受診する事になっておりますが、
こちらは35歳以上対象で今回の受診は対象者のみ受診で
自己負担分の健診料は会社が負担する予定です
そこでお聞きしたいのですが
弊社７名中 対象者３名(１名取締役含む)のみ受診
会社負担すると ３名の給与扱いになるのでしょうか
対象者のみでも福利厚生費でよろしいのでしょうか
教えてください
いつも参考にさせていただいています
政府管掌健保の生活習慣予防健診を受診する事になっておりますが、
こちらは35歳以上対象で今回の受診は対象者のみ受診で
自己負担分の健診料は会社が負担する予定です
そこでお聞きしたいのですが
弊社７名中 対象者３名(１名取締役含む)のみ受診
会社負担すると ３名の給与扱いになるのでしょうか
対象者のみでも福利厚生費でよろしいのでしょうか
教えてください
2. Re: 健診費用について
2006/07/26 13:36
生活習慣病予防健診については、
ものすごく追加費用が掛かるとか、
社会的に必要性が認知されていないとか
いうものではないと思うので、
「対象年齢になった者は、役員使用人を問わず
希望者全員が会社の費用で受診できる」
という決まりにしておけば給与課税の対象には
ならないでしょう。
あと、必須かどうかは定かでないですが、健診料については
会社から医療機関に直接支払う形式を取っておく方が
無難と思います。
人間ドックの事例ですが、ご参考に・・・
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/shitsugi/gensen/03/03.htm
生活習慣病予防健診については、
ものすごく追加費用が掛かるとか、
社会的に必要性が認知されていないとか
いうものではないと思うので、
「対象年齢になった者は、役員使用人を問わず
希望者全員が会社の費用で受診できる」
という決まりにしておけば給与課税の対象には
ならないでしょう。
あと、必須かどうかは定かでないですが、健診料については
会社から医療機関に直接支払う形式を取っておく方が
無難と思います。
人間ドックの事例ですが、ご参考に・・・
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/shitsugi/gensen/03/03.htm
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