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お礼がおそくなりすみませんでした。
アドバイス、ありがとうございました。
なんとか３１日に申告と納税を済ませて放心状態で
なかなかこのページを開いていませんでした。

なので、お返事がとっても遅くなってしまって本当にすみません。
とっても参考になるアドバイスでした。
ありがとうございました。
来期の決算は、もう少しきちんと準備して頑張りたいと思います。またそのときは（それ以外も・・・）よろしくお願いいたします。

お礼がおそくなりすみませんでした。
アドバイス、ありがとうございました。
なんとか３１日に申告と納税を済ませて放心状態で
なかなかこのページを開いていませんでした。

なので、お返事がとっても遅くなってしまって本当にすみません。
とっても参考になるアドバイスでした。
ありがとうございました。
来期の決算は、もう少しきちんと準備して頑張りたいと思います。またそのときは（それ以外も・・・）よろしくお願いいたします。

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気になる点があります。

＞給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

と書かれていますが、通常の給与で計算されたのでしょうか？
児童手当拠出金はmonjiさんも書かれていますが、『標準報酬月額(賞与の時は標準賞与額)』に1000分の0.9をかけて金額を出します。
もし、ちゃんと標準報酬月額で計算されているようでしたらすいません。
『給与の1000分の0.9』と書かれていたので心配になって書き込みさせてもらいました。

気になる点があります。

＞給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

と書かれていますが、通常の給与で計算されたのでしょうか？
児童手当拠出金はmonjiさんも書かれていますが、『標準報酬月額(賞与の時は標準賞与額)』に1000分の0.9をかけて金額を出します。
もし、ちゃんと標準報酬月額で計算されているようでしたらすいません。
『給与の1000分の0.9』と書かれていたので心配になって書き込みさせてもらいました。

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お疲れ様です。

私もcrystalsn様同様、全部一人です。
いろいろ大変ですよね。
このサイトにはホントに助けて
いただいています。

私の説明が中途半端でした。
「標準報酬月額,標準賞与額」に
1000分の0.9をかけると、おそらく
数字が合うかと...

頭を悩ませてしまう説明をして
すいませんでした！

お疲れ様です。

私もcrystalsn様同様、全部一人です。
いろいろ大変ですよね。
このサイトにはホントに助けて
いただいています。

私の説明が中途半端でした。
「標準報酬月額,標準賞与額」に
1000分の0.9をかけると、おそらく
数字が合うかと...

頭を悩ませてしまう説明をして
すいませんでした！

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早々のお返事ありがとうございました。
そですよね、社会保険事務所から送られてくる
書類通りに仕訳しておけばいいんですよね。

けど、今まで毎月８０１円が児童手当搬出金と
して通知が来ていますが給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

私一人で経理、総務、労務までしているもんで、
（初心者なのに）次々に沸き起こる疑問に
四苦八苦していましたが（現在進行系かも・・・）
いつもこのHPに助けられて日々仕事を進めております。

本当にありがとうございました。
また、何かありましたらその時はアドバイス
よろしくお願いいたします。

早々のお返事ありがとうございました。
そですよね、社会保険事務所から送られてくる
書類通りに仕訳しておけばいいんですよね。

けど、今まで毎月８０１円が児童手当搬出金と
して通知が来ていますが給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

私一人で経理、総務、労務までしているもんで、
（初心者なのに）次々に沸き起こる疑問に
四苦八苦していましたが（現在進行系かも・・・）
いつもこのHPに助けられて日々仕事を進めております。

本当にありがとうございました。
また、何かありましたらその時はアドバイス
よろしくお願いいたします。

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すいません！！

1000分の9じゃなくて
1000分の0.9です！

失礼いたしました！

すいません！！

1000分の9じゃなくて
1000分の0.9です！

失礼いたしました！

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こんにちは。

本来労務の方かな...と思いつつ..

自動手当拠出金は、給与,賞与共に
今のところ1000分の9です。

うちでは、わざわざ計算によって出して
いません。毎月20日頃「保険料納入告知額・
領収済額通知書」が送付されてくると
思います。その合計額から預り金を引いた
金額を、単純に事業主負担分として法定福利費とし
さらに決定した法定福利費を未払費用計上しています。
引落の時点で　未払費用/預金　となります。

それぞれの会社の処理によると思いますが、
事業主負担分保険料と児童手当拠出金は、
分けて計上する必要はない、とうちでは
判断しています。

こんにちは。

本来労務の方かな...と思いつつ..

自動手当拠出金は、給与,賞与共に
今のところ1000分の9です。

うちでは、わざわざ計算によって出して
いません。毎月20日頃「保険料納入告知額・
領収済額通知書」が送付されてくると
思います。その合計額から預り金を引いた
金額を、単純に事業主負担分として法定福利費とし
さらに決定した法定福利費を未払費用計上しています。
引落の時点で　未払費用/預金　となります。

それぞれの会社の処理によると思いますが、
事業主負担分保険料と児童手当拠出金は、
分けて計上する必要はない、とうちでは
判断しています。

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ありがとうございました。
計算して、未払い計上いたしました。

そこで、またまた疑問が・・・

通常の給与の場合の児童手当搬出金のは
また賞与とはちがうのでしょうか？

いつもは、保険料を引かれて明細を見ながらの
仕訳でしたので深く考えずに明細どおり、仕訳していたのですが・・・調べてみても答えがわからずに
また質問してしまってすみません。

よろしくお願いいたします。

ありがとうございました。
計算して、未払い計上いたしました。

そこで、またまた疑問が・・・

通常の給与の場合の児童手当搬出金のは
また賞与とはちがうのでしょうか？

いつもは、保険料を引かれて明細を見ながらの
仕訳でしたので深く考えずに明細どおり、仕訳していたのですが・・・調べてみても答えがわからずに
また質問してしまってすみません。

よろしくお願いいたします。

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おはようございます。

児童手当拠出金の事業主負担分は
被保険者の標準賞与額×1000分の0.9です。

これで出た金額(事業主負担分のみ)を、弊社の処理ですと
未払費用計上しています。

おはようございます。

児童手当拠出金の事業主負担分は
被保険者の標準賞与額×1000分の0.9です。

これで出た金額(事業主負担分のみ)を、弊社の処理ですと
未払費用計上しています。

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