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tokumeiさんの仰るとおり会社の就業規則になければ
支給されないわけですが、
支給された場合所得税に関してはどうなるかというと、
マイカーや自転車で通勤する人に支給する通勤手当で
非課税になる額は距離に応じて決まっています。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2585.htm
（駅まで自転車、駅から交通機関という経路だと、
　10万円−交通機関の定期代　との
　小さい方が月あたりの非課税限度額になります）
この枠内で通勤手当として支給される分には
課税はされません。あとはそれを駐車料金に
当てようがどうしようが従業員の自由です。
会社が駐車（輪）場代を負担した分を別枠で非課税にするような
制度はありませんので、例えば駅まで片道5kmの人が
駐輪場代が月5,000円だからといって会社から月5,000円手当を貰うと
900円は課税されます。

一般論は知りませんが、駐車場云々以前に、
自転車通勤者に何らかの金銭を支給する企業自体が
多数派と言えるかどうか微妙じゃないでしょうか・・・

tokumeiさんの仰るとおり会社の就業規則になければ
支給されないわけですが、
支給された場合所得税に関してはどうなるかというと、
マイカーや自転車で通勤する人に支給する通勤手当で
非課税になる額は距離に応じて決まっています。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2585.htm
（駅まで自転車、駅から交通機関という経路だと、
　10万円−交通機関の定期代　との
　小さい方が月あたりの非課税限度額になります）
この枠内で通勤手当として支給される分には
課税はされません。あとはそれを駐車料金に
当てようがどうしようが従業員の自由です。
会社が駐車（輪）場代を負担した分を別枠で非課税にするような
制度はありませんので、例えば駅まで片道5kmの人が
駐輪場代が月5,000円だからといって会社から月5,000円手当を貰うと
900円は課税されます。

一般論は知りませんが、駐車場云々以前に、
自転車通勤者に何らかの金銭を支給する企業自体が
多数派と言えるかどうか微妙じゃないでしょうか・・・

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すべては会社の就業規則によるとしか言いようがありません。

一般的には、実費(電車やバスの場合は定期代、マイカー通勤者にはガソリン代）を支給するケースが多いと思いますが、通勤手段や通勤経路にかかわらず、一定額を支給する会社もあるようです。

すべては会社の就業規則によるとしか言いようがありません。

一般的には、実費(電車やバスの場合は定期代、マイカー通勤者にはガソリン代）を支給するケースが多いと思いますが、通勤手段や通勤経路にかかわらず、一定額を支給する会社もあるようです。

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