編集

dnd様。
通信教育はあくまで希望者が受講するものであり、
会社が強制的に受けさせているものではないんですよ。

よって、
・給与の場合
　消費税：不課税
　源泉所得税：対象になる

の認識でよろしいのですね？

ありがとうございました。
とても勉強になりました☆

dnd様。
通信教育はあくまで希望者が受講するものであり、
会社が強制的に受けさせているものではないんですよ。

よって、
・給与の場合
　消費税：不課税
　源泉所得税：対象になる

の認識でよろしいのですね？

ありがとうございました。
とても勉強になりました☆

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まず、取引内容からみて給与かその他費用（福利厚生費等）
かどうか判定すべきだと思います。

・給与の場合
消費税：不課税
源泉所得税：対象になります

・福利厚生費の場合
消費税：不課税
（会社と業者の直接契約の場合、従業員に支給した金額の領収書
を業者から発行してもらった、つまり従業員を通して受講料を
業者に直接支払ったかたちならば課税）

源泉所得税：対象にはなりません

給与となるかどうかは従業員の立場からみて
個人の所得として認識できるかどうかによります。
会社が強制的に業務遂行の必要上
行っているならば給与になりません。

ですが特定の人の「個人的な」
費用を負担したものの場合は給与になります。
受講者に対して画一的に補助するなら
給与とされることはないと思います。

ちょっと微妙なところもあるのですがね・・・。
私は課税されないようにいろいろと工夫してます（笑）。

まず、取引内容からみて給与かその他費用（福利厚生費等）
かどうか判定すべきだと思います。

・給与の場合
消費税：不課税
源泉所得税：対象になります

・福利厚生費の場合
消費税：不課税
（会社と業者の直接契約の場合、従業員に支給した金額の領収書
を業者から発行してもらった、つまり従業員を通して受講料を
業者に直接支払ったかたちならば課税）

源泉所得税：対象にはなりません

給与となるかどうかは従業員の立場からみて
個人の所得として認識できるかどうかによります。
会社が強制的に業務遂行の必要上
行っているならば給与になりません。

ですが特定の人の「個人的な」
費用を負担したものの場合は給与になります。
受講者に対して画一的に補助するなら
給与とされることはないと思います。

ちょっと微妙なところもあるのですがね・・・。
私は課税されないようにいろいろと工夫してます（笑）。

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