いつも勉強させていただいています。
基本的なことで申し訳ないのですが、
週５日勤務、１日あたりの労働時間が３時間３０分くらいの契約社員を雇うことになりそうです。
この場合、この方に対してはどのような付与日数を考えればよいのかがわかりません。
１週間の労働時間は１７.５時間ですが、週に５日勤務しますので、
正社員と同様の有給を付与しなければならない、
という考え方で合っているでしょうか。
ご存じの方教えて下さい。
よろしくおねがいします。
いつも勉強させていただいています。
基本的なことで申し訳ないのですが、
週５日勤務、１日あたりの労働時間が３時間３０分くらいの契約社員を雇うことになりそうです。
この場合、この方に対してはどのような付与日数を考えればよいのかがわかりません。
１週間の労働時間は１７.５時間ですが、週に５日勤務しますので、
正社員と同様の有給を付与しなければならない、
という考え方で合っているでしょうか。
ご存じの方教えて下さい。
よろしくおねがいします。
