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ずっとひっかかていた事案だったのですが、これでスッキリしました。
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただきありがとうございました。

ずっとひっかかていた事案だったのですが、これでスッキリしました。
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただきありがとうございました。

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経理処理を云々する前に、

「弊社からA社にBという者が出向という形で勤務」
と言う文言からは雇用契約と出向契約以外想像できないのが普通の感覚でしょう。
また雇用保険等の支払をBが自分でするというのはどういうことなのか全く意味不明です。
Bが自分の権利を放棄する分には問題なさげですが、一体どんな思惑でそんなことを言い出したのか判らず、あとで前言を翻されると打つ手がありません。そう言う揉め事にならずとも、労働法、雇用保険、そして税法のいずれの運用においても、事が露見した暁には一方的に悪者にされて恥をかき、信用を失い、損をするのは会社です。
常軌を逸脱した手合いは取り合わないが吉です。

経理処理を云々する前に、

「弊社からA社にBという者が出向という形で勤務」
と言う文言からは雇用契約と出向契約以外想像できないのが普通の感覚でしょう。
また雇用保険等の支払をBが自分でするというのはどういうことなのか全く意味不明です。
Bが自分の権利を放棄する分には問題なさげですが、一体どんな思惑でそんなことを言い出したのか判らず、あとで前言を翻されると打つ手がありません。そう言う揉め事にならずとも、労働法、雇用保険、そして税法のいずれの運用においても、事が露見した暁には一方的に悪者にされて恥をかき、信用を失い、損をするのは会社です。
常軌を逸脱した手合いは取り合わないが吉です。

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こんにちは。

Ｂさんとの契約が請負や委任であれば、支払手数料が相当かと思われます。
また、Ａ社とのその取引によって利益（または損失）が発生するのであれば、売上とすることも可能でしょう。

こんにちは。

Ｂさんとの契約が請負や委任であれば、支払手数料が相当かと思われます。
また、Ａ社とのその取引によって利益（または損失）が発生するのであれば、売上とすることも可能でしょう。

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