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takeponさん

こんにちは。お答えありがとうございます。
はい、常識的な範囲内の金額です！

それであれば、作成した資料で大丈夫なのですね！
本当にありがとうございました。

takeponさん

こんにちは。お答えありがとうございます。
はい、常識的な範囲内の金額です！

それであれば、作成した資料で大丈夫なのですね！
本当にありがとうございました。

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>支出金額は把握しており、「社員旅行経費一覧」をまとめた中に1行（金額と添乗員へのチップと）記載しているだけではだめでしょうか？？


それでいいと思いますよ。
ちなみにチップって常識的な範囲内の金額ですよね。

>支出金額は把握しており、「社員旅行経費一覧」をまとめた中に1行（金額と添乗員へのチップと）記載しているだけではだめでしょうか？？


それでいいと思いますよ。
ちなみにチップって常識的な範囲内の金額ですよね。

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takeponさん

お答えありがとうございます。そしてお返事が遅くなり大変申し訳ありません。

支出金額は把握しており、「社員旅行経費一覧」をまとめた中に1行（金額と添乗員へのチップと）記載しているだけではだめでしょうか？？

よろしくお願いいたします。

takeponさん

お答えありがとうございます。そしてお返事が遅くなり大変申し訳ありません。

支出金額は把握しており、「社員旅行経費一覧」をまとめた中に1行（金額と添乗員へのチップと）記載しているだけではだめでしょうか？？

よろしくお願いいたします。

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さすがにチップで領収書はもらえないでしょうね。

切符とかと同じで領収書は必要ないと思いますが、その支出の経緯を資料なりにしてチップを払ったってことを証明しておく必要はあると思います。

さすがにチップで領収書はもらえないでしょうね。

切符とかと同じで領収書は必要ないと思いますが、その支出の経緯を資料なりにしてチップを払ったってことを証明しておく必要はあると思います。

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チップの領収書はいらないんでしたっけ？

愚問で失礼。

チップの領収書はいらないんでしたっけ？

愚問で失礼。

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takeponさん、お返事が遅くなり申し訳ありません。

社員旅行でタイに3泊、社員ほとんど（1名は都合により行きませんでした）が参加しました。他のサイトを見たのですが、こちらは福利厚生費で処理してOKですよね？

だとしたら、福利厚生費なのですね！ありがとうございます！

takeponさん、お返事が遅くなり申し訳ありません。

社員旅行でタイに3泊、社員ほとんど（1名は都合により行きませんでした）が参加しました。他のサイトを見たのですが、こちらは福利厚生費で処理してOKですよね？

だとしたら、福利厚生費なのですね！ありがとうございます！

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社員旅行ってことは福利厚生費で処理できる範囲内ってことですかね？
であればチップまで含んだところで福利厚生費に含んでしまってかまわないと思います。

旅費には交通費・宿泊代・食事代・チップ等まで含んでいいことになっていたと思います。

社員旅行ってことは福利厚生費で処理できる範囲内ってことですかね？
であればチップまで含んだところで福利厚生費に含んでしまってかまわないと思います。

旅費には交通費・宿泊代・食事代・チップ等まで含んでいいことになっていたと思います。

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