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fkaikeiさんのレスのとおり「支払手数料」が一般的だろうとは思いますが、分からないときはとりあえず自社の過去の仕訳を探してみることをお勧めします。過去に同じような仕訳があるのでしたら、同様の勘定を使用しておくほうが継続性も得られますのでいいと思います。

なお、スレッドのタイトルは質問したいことを要約したものを付けたほうが、コメントをいただきやすいと思いますよ。

fkaikeiさんのレスのとおり「支払手数料」が一般的だろうとは思いますが、分からないときはとりあえず自社の過去の仕訳を探してみることをお勧めします。過去に同じような仕訳があるのでしたら、同様の勘定を使用しておくほうが継続性も得られますのでいいと思います。

なお、スレッドのタイトルは質問したいことを要約したものを付けたほうが、コメントをいただきやすいと思いますよ。

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法定福利費は、法令で決められたものを会社が支払う、労働保険料、健康保険料を指すのであって、ご質問の件は、雑費で処理するのがいいと考えます。

法定福利費は、法令で決められたものを会社が支払う、労働保険料、健康保険料を指すのであって、ご質問の件は、雑費で処理するのがいいと考えます。

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「支払手数料」または「雑費」が一般的です

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