いつもお世話になっております。
先日、弊社で産休に入る方がいたので前回のを参考に…と
過去の資料を遡ってみていたら大きな誤りをみつけてしまいました。
産休に入った月（H21.7）に基本給を支給しないのにも関わらず
誤って支給しており本人へ返金請求もしていないようで
返金されている痕跡がありませんでした。
そこで上司と話あった結果、返金する方向で計算してみて。
と指示を受けたのですが･･･
（1）H21年の年末調整をやり直し、税務署＆市役所に再提出をする
（2）返金された段階で減額金処理をする
私、個人としては（1）が良いのではないか？と思うのですが
経理等でもズレが生じてしまうのではないか？とも考えていて
正しい処理の方法が分からなくなってしまっています。
どなたかご教授頂きたく宜しくお願いします。
いつもお世話になっております。
先日、弊社で産休に入る方がいたので前回のを参考に…と
過去の資料を遡ってみていたら大きな誤りをみつけてしまいました。
産休に入った月（H21.7）に基本給を支給しないのにも関わらず
誤って支給しており本人へ返金請求もしていないようで
返金されている痕跡がありませんでした。
そこで上司と話あった結果、返金する方向で計算してみて。
と指示を受けたのですが･･･
（1）H21年の年末調整をやり直し、税務署＆市役所に再提出をする
（2）返金された段階で減額金処理をする
私、個人としては（1）が良いのではないか？と思うのですが
経理等でもズレが生じてしまうのではないか？とも考えていて
正しい処理の方法が分からなくなってしまっています。
どなたかご教授頂きたく宜しくお願いします。
