編集

＞経費として落とせますか？

多少の条件は伴いますが、業務に使用しているのであれば経費になります。

＞支障があるとしたらどんなことでしょうか？

使用の全てが仕事で使用するのであれば、特に問題はありませんよ。
ただし、上記の多少の条件を伴うと言うのは、使用の実態がプライベートが大部分であったりすると、それが判明した時は否認される公算が高いです。
余程高額な使用料で無ければ、それ程突っ込まれる事も無いような気がしますが、、、
しかし、基本は使用の殆どが仕事での使用と言う事が絶対の条件です。

ちなみに会社全体の通信費の中で、今回契約変更を考えている携帯の通信費はどの程度のウェイトになるのでしょうか？
ウェイトが低いのであれば、あまり気にしなくても良いと思いますよ。

＞経費として落とせますか？

多少の条件は伴いますが、業務に使用しているのであれば経費になります。

＞支障があるとしたらどんなことでしょうか？

使用の全てが仕事で使用するのであれば、特に問題はありませんよ。
ただし、上記の多少の条件を伴うと言うのは、使用の実態がプライベートが大部分であったりすると、それが判明した時は否認される公算が高いです。
余程高額な使用料で無ければ、それ程突っ込まれる事も無いような気がしますが、、、
しかし、基本は使用の殆どが仕事での使用と言う事が絶対の条件です。

ちなみに会社全体の通信費の中で、今回契約変更を考えている携帯の通信費はどの程度のウェイトになるのでしょうか？
ウェイトが低いのであれば、あまり気にしなくても良いと思いますよ。

返信

編集

税務上確かな問題があるわけではありません。
ただし、プライベートで使わないことを社内で定めることが
無難かと思います。（そうでないと逆に経費があがるかも）

そういった懸念を回避するのであれば、たとえばauでいう
通話明細分計サービスなどがあります。これは発信時に
「131」を付ければ、そうでないものと明細を分けることが
出来るサービスで、131の明細分だけを会社に請求できるように
するというのもひとつの案かと思います。

また、本題とはずれるかもしれませんが、元々個人名義で
使用している携帯にもう一つの番号を付加できるという、
Docomoでいう「2in1」というサービスもあります。

さまざまなアプローチがあると思いますので、参考になれば
幸いです。

税務上確かな問題があるわけではありません。
ただし、プライベートで使わないことを社内で定めることが
無難かと思います。（そうでないと逆に経費があがるかも）

そういった懸念を回避するのであれば、たとえばauでいう
通話明細分計サービスなどがあります。これは発信時に
「131」を付ければ、そうでないものと明細を分けることが
出来るサービスで、131の明細分だけを会社に請求できるように
するというのもひとつの案かと思います。

また、本題とはずれるかもしれませんが、元々個人名義で
使用している携帯にもう一つの番号を付加できるという、
Docomoでいう「2in1」というサービスもあります。

さまざまなアプローチがあると思いますので、参考になれば
幸いです。

返信