弊社では現在、パートさんがいるのですが、短時間労働者として雇用保険の資格取得を行っております。
その方が今度社員に登用されるのですが、雇用保険の手続き（届出）についてご教示いただきたくお願いいたします。
資格取得届だけで良いのか、資格喪失届も必要なのか・・・。
どうか宜しくお願いいたします。
弊社では現在、パートさんがいるのですが、短時間労働者として雇用保険の資格取得を行っております。
その方が今度社員に登用されるのですが、雇用保険の手続き（届出）についてご教示いただきたくお願いいたします。
資格取得届だけで良いのか、資格喪失届も必要なのか・・・。
どうか宜しくお願いいたします。
