残業時間の集計方法についての疑問｜助け合い掲示板

残業時間の集計方法についての疑問

2011/08/15 14:59

常連さん

回答数：2

時間外手当の計算について3点疑問があります。
詳しいかた教えてもらえれば助かります。

会社に規定がなく、法定によった場合、
時間外手当というのは、
8時間を越えた場合、かつ
週40時間を越えた時間数、
とよく聞きますが、
これは1週間がすぎてみなければ
残業時間は算出できないということでしょうか。

残業と早退を交互に繰り返している場合などでは、
相殺されて結果的に残業はつかない、といったことになるでしょうか。
さらに、タイムカードの締め日が水曜日などであった場合、
月曜日、火曜日の時間外はまだ未確定とするのでしょうか。

1. Re: 残業時間の集計方法についての疑問

2011/08/16 18:32

yucha

積極参加

編集

会社に規定がないとのことですので、変形労働時間制は採用されていないことを前提にします。
（変形労働時間制の場合は一部考え方が異なります）
　
まず、時間外労働は１日８時間「または」週４０時間を超えた時間です。
日単位と週単位は別に考えます。

１日８時間を超えた分については、日単位で確定します。
日単位で確定した時間は週４０時間の計算には含みません。

週４０時間を超えた分については、規定がなければ日曜日～土曜日までを１週間と考えます。
土曜日が過ぎた時点で、すでに確定した残業分を除いて４０時間を超えていれば時間外になります。

例えば　１日の就労時間を８時間、法定休日を日曜日と規定しているとして

　　実労働
　　時間　１日単位　週単位　　
日　休日
月　８時間　なし　　　８時間
火　７時間　なし　　　７時間
水　９時間　１時間　　８時間
木　９時間　１時間　　８時間
金　７時間　なし　　　７時間
土　休日
　
日単位では水・木は８時間を超えた各１時間ずつ
合計２時間が時間外です。

週単位では、すでに確定した時間外分は除くので
月～金　３８時間
週単位の時間外はありません。

この週の時間外は２時間です。

また、この週の土曜日を６時間出勤した場合
　　実労働
　　時間　１日単位　週単位　　
日　休日
月　８時間　なし　　　８時間
火　７時間　なし　　　７時間
水　９時間　１時間　　８時間
木　９時間　１時間　　８時間
金　７時間　なし　　　７時間
土　６時間　なし　　　６時間
　
日単位は水・木の各１時間で２時間。

週単位では
月～土４４時間　
週４０時間を超える４時間分が時間外です。

日単位２時間＋週単位４時間
合計６時間が時間外となります。
　
　
週の半ばに給与の締め日がくる場合は
一日８時間を超える残業については確定するので支払い
週４０時間については、土曜日ならないとわからない為
確定する翌月の給与での支払いとなります。
　
　
遅刻や早退分を時間外労働で相殺することは、
８時間を超えてのやりとりかどうかで異なってきます。
８時間以内のやりとりであれば問題ありませんが
８時間を超えた割増手当がつく時間外労働については
本来、支払う義務のある割増賃金を払っていないため違法になります。
時間外労働した分は割増賃金をつけ、早退した分は控除します。
参照
http://www.roudousha.net/kyuukei/070_sousai.html