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こんにちは(^^)

私の持っている本によると、待期期間や支給対象日は、もともと事業所の休日である日（土・日曜など）でも、日数の中にカウントします…と書いてあります。

ちなみに、連続して３日以上勤めを休んでいるときに、４日目から支給されるということなので、支給開始は、木曜日からではないかと思います。

こんにちは(^^)

私の持っている本によると、待期期間や支給対象日は、もともと事業所の休日である日（土・日曜など）でも、日数の中にカウントします…と書いてあります。

ちなみに、連続して３日以上勤めを休んでいるときに、４日目から支給されるということなので、支給開始は、木曜日からではないかと思います。

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minatchさん

こんにちは。早速のお返事ありがとうございます。

私の持っている本に簡単に書いてあるのは、「労務不能の場合は休日も待期中とみなす」と書かれてあり、以下のように書いてありました。

【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

minatchさんのおっしゃるように、休日も待期期間中にカウントされているように思います。（この本にはもう一つ例があり、そちらには曜日が書かれていないので、「公休」がある場合はこうだよ！と教えてくれるためのものなのかなぁと推測していました。）
上の例からは水曜日から支給なのかなぁ？と思ったのですが、どちらなのでしょうか？（*_*）

minatchさん

こんにちは。早速のお返事ありがとうございます。

私の持っている本に簡単に書いてあるのは、「労務不能の場合は休日も待期中とみなす」と書かれてあり、以下のように書いてありました。

【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

minatchさんのおっしゃるように、休日も待期期間中にカウントされているように思います。（この本にはもう一つ例があり、そちらには曜日が書かれていないので、「公休」がある場合はこうだよ！と教えてくれるためのものなのかなぁと推測していました。）
上の例からは水曜日から支給なのかなぁ？と思ったのですが、どちらなのでしょうか？（*_*）

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＞【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

恐らく上記の件に関しては、月曜に出勤したから火曜から支給になったのでしょうね。
『支給対象日･･･第４日以降の休業した日数分を支給。』
とあるので、出勤した月曜は、除外されたようです。

公休も、やはり待期期間で良さそうです。

klalaさんのおっしゃっていたケースですと、日曜に怪我をして、月・火・水と休んで待期したので、木曜から支給になるのではないでしょうか？？

私も、本からの知識しかないので、推測にすぎませんが…社会保険事務所に問い合わせた方がいいかもしれませんね(^^;)

＞【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

恐らく上記の件に関しては、月曜に出勤したから火曜から支給になったのでしょうね。
『支給対象日･･･第４日以降の休業した日数分を支給。』
とあるので、出勤した月曜は、除外されたようです。

公休も、やはり待期期間で良さそうです。

klalaさんのおっしゃっていたケースですと、日曜に怪我をして、月・火・水と休んで待期したので、木曜から支給になるのではないでしょうか？？

私も、本からの知識しかないので、推測にすぎませんが…社会保険事務所に問い合わせた方がいいかもしれませんね(^^;)

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