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そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。
出張を命じる場合があると規定されていますか。
出張に際しては、従業員（いわゆる正社員）の旅費規程を適用するとあるのでしょうか。

規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。

一方、上記規定されているのであれば、
相手が法人（業務委託業者や派遣会社）の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。

では、個人の業務委託の方に対する出張費支払に源泉義務があるかどうか・・・少なくとも交通費は実費弁済なので課税されないと思います。日当は、わかりません。すみません。会社としては経費処理が認められていますが、個人業者は実務はわかりません。
サイトを貼り付けます。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2007/mokuji/05/01.htm

そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。
出張を命じる場合があると規定されていますか。
出張に際しては、従業員（いわゆる正社員）の旅費規程を適用するとあるのでしょうか。

規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。

一方、上記規定されているのであれば、
相手が法人（業務委託業者や派遣会社）の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。

では、個人の業務委託の方に対する出張費支払に源泉義務があるかどうか・・・少なくとも交通費は実費弁済なので課税されないと思います。日当は、わかりません。すみません。会社としては経費処理が認められていますが、個人業者は実務はわかりません。
サイトを貼り付けます。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2007/mokuji/05/01.htm

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PTAさん こんにちわ。
そして書き込みありがとうございます。
また、お礼が遅くなりすみませんでした。
レスがなかなかつかなかったので、
内容または私の説明が悪かったかな？
レスなしでこのまま終わりかなと、
覗くのが遅くなりましたごめんなさい。


＞そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。

確認したところ、

個人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の派遣労働⇒交通費の内容は一切書かれてませんでした。


＞規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
＞業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく
＞自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、
＞御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。


一応、法人からの派遣さん以外の契約書を見ると弊社の規定で支払うと
書かれてはいるんですよね。ですので契約通りにはなっています。
日当云々は書かれてはいないんですけど、実際弊社規定に沿うと日当が
発生する場合があり、実費交通費の精算と共に日当も各個人さんの口座に
払っているのが今の実情です。


＞一方、上記規定されているのであれば、
＞相手が法人（業務委託業者や派遣会社）の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。
＞源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。


そうなんですよね、一番きれいでいいのが最初にも書いたとおり労務費の
請求書に、交通費・日当をオンして（日当は適当かどうなのかは別として）
一緒に請求書でもらえばそのまま満額振込みで一件落着なんですけどね。
当然、相手が法人ならば源泉云々も発生しない話ですし。
弊社の運用上、今までは弊社社員と同様の精算方法で、しかも個人さんの
口座に弊社から直で振り込みしちゃってるんですよ（汗）


そもそも、業務委託契約の場合、交通費や日当といった費用の概念って
あるのでしょうか？
無いのであれば、業務委託契約費だけの支払で終了。
（交通費等は業務委託費用という名目で中にオン）
あるのであれば、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。


派遣労務費の場合も、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。

ですかね？
どの道、今の精算の仕方（弊社の出張交通費規定に沿っての精算）は
改めないといけないんでしょうね〜。

時たまふと思うのですが、前からの慣例で何事もなく引き継ぎ
してきた事務処理が、世間の会計処理では税務では、間違いである
ということに気がつかないで普通にしていることが少し怖いです。

今回は個人事業主さんの業務委託契約の方の交通費日当は
源泉対象ではないのか？それを弊社の社員出張交通費規定で
社員でない個人事業主さんに処理して払うのはおかしいのでは？
しかも振り込むのであれば源泉対象になるのではないか？
という疑問から始まった話です。
ながながと失礼いたしました。

PTAさん こんにちわ。
そして書き込みありがとうございます。
また、お礼が遅くなりすみませんでした。
レスがなかなかつかなかったので、
内容または私の説明が悪かったかな？
レスなしでこのまま終わりかなと、
覗くのが遅くなりましたごめんなさい。


＞そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。

確認したところ、

個人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の派遣労働⇒交通費の内容は一切書かれてませんでした。


＞規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
＞業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく
＞自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、
＞御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。


一応、法人からの派遣さん以外の契約書を見ると弊社の規定で支払うと
書かれてはいるんですよね。ですので契約通りにはなっています。
日当云々は書かれてはいないんですけど、実際弊社規定に沿うと日当が
発生する場合があり、実費交通費の精算と共に日当も各個人さんの口座に
払っているのが今の実情です。


＞一方、上記規定されているのであれば、
＞相手が法人（業務委託業者や派遣会社）の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。
＞源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。


そうなんですよね、一番きれいでいいのが最初にも書いたとおり労務費の
請求書に、交通費・日当をオンして（日当は適当かどうなのかは別として）
一緒に請求書でもらえばそのまま満額振込みで一件落着なんですけどね。
当然、相手が法人ならば源泉云々も発生しない話ですし。
弊社の運用上、今までは弊社社員と同様の精算方法で、しかも個人さんの
口座に弊社から直で振り込みしちゃってるんですよ（汗）


そもそも、業務委託契約の場合、交通費や日当といった費用の概念って
あるのでしょうか？
無いのであれば、業務委託契約費だけの支払で終了。
（交通費等は業務委託費用という名目で中にオン）
あるのであれば、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。


派遣労務費の場合も、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。

ですかね？
どの道、今の精算の仕方（弊社の出張交通費規定に沿っての精算）は
改めないといけないんでしょうね〜。

時たまふと思うのですが、前からの慣例で何事もなく引き継ぎ
してきた事務処理が、世間の会計処理では税務では、間違いである
ということに気がつかないで普通にしていることが少し怖いです。

今回は個人事業主さんの業務委託契約の方の交通費日当は
源泉対象ではないのか？それを弊社の社員出張交通費規定で
社員でない個人事業主さんに処理して払うのはおかしいのでは？
しかも振り込むのであれば源泉対象になるのではないか？
という疑問から始まった話です。
ながながと失礼いたしました。

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