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1年単位変形労働制をとっています。

残業時間分8時間を平日振替休日で対応したいと思います。
もちろん、割増25%の賃金を支払いますが、
36協定上での時間外労働時間には、その8時間はカウントするのでしょうか。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

1年単位変形労働制をとっています。

残業時間分8時間を平日振替休日で対応したいと思います。
もちろん、割増25%の賃金を支払いますが、
36協定上での時間外労働時間には、その8時間はカウントするのでしょうか。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

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その8時間分は、振替休日でなく代休に相当し、残業させた事実は残りますので36協定での時間外労働時間にはカウントすることとなります。

その8時間分は、振替休日でなく代休に相当し、残業させた事実は残りますので36協定での時間外労働時間にはカウントすることとなります。

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