過去ログの検索をしたのですが、該当するものが見当たらず、質問させていただきます。以前に同じような質問がありましたら申し訳ありません。
３月１５日付で育児休暇から復帰した社員がいます。
お子さんを保育園へ預けての復帰ですが、お子さんの体調不良が多いことと、本人の負担もあり、正社員から出勤日数を減らしたパート社員扱いに変更することになりました（本人の申し出により）。
３月いっぱいは育児休暇中の申請をしていたので、社会保険料は免除されていました。
ご主人の会社で扶養の手続きをしてもらえることになりました。
この場合の資格喪失日について、年金事務所に電話で問い合わせをしたら、厚生年金が３月いっぱいは加入されているから、喪失日は４月１日になると返事をもらいました。
このときに「被保険者資格喪失届」と「第３号資格取得届」を出す必要があると年金事務所の方から言われ、ダウンロードをすすめられて電話が終わりました。
ダウンロードで「被保険者資格喪失届」と「第３号資格取得届」は入手しました。「被保険者資格喪失届」は問題なく書けそうです。それに保険証を添付して年金事務所へ提出・・・でいいですよね。
問題は「第３号資格取得届」なのですが、現在本人が第３号なわけではないです。まだご主人の会社は協会けんぽではなく、組合のようです。この場合、「第３号資格取得届」の下にある会社の証明はどちらの会社がするんでしょうか？
「上記のとおり被保険者から第３号関係の届出がありましたので提出します。」とあり、その下に会社の証明を記入するのだと思います。ご主人の会社でいいんでしょうか？医療保険者の欄はご主人の健康保険組合、届出人は被保険者だった奥さん、でいいんだと思いますが、会社の欄だけがわかりません。
質問内容がわかりにくくて申し訳ありませんが、どなたか教えていただけますでしょうか。
過去ログの検索をしたのですが、該当するものが見当たらず、質問させていただきます。以前に同じような質問がありましたら申し訳ありません。
３月１５日付で育児休暇から復帰した社員がいます。
お子さんを保育園へ預けての復帰ですが、お子さんの体調不良が多いことと、本人の負担もあり、正社員から出勤日数を減らしたパート社員扱いに変更することになりました（本人の申し出により）。
３月いっぱいは育児休暇中の申請をしていたので、社会保険料は免除されていました。
ご主人の会社で扶養の手続きをしてもらえることになりました。
この場合の資格喪失日について、年金事務所に電話で問い合わせをしたら、厚生年金が３月いっぱいは加入されているから、喪失日は４月１日になると返事をもらいました。
このときに「被保険者資格喪失届」と「第３号資格取得届」を出す必要があると年金事務所の方から言われ、ダウンロードをすすめられて電話が終わりました。
ダウンロードで「被保険者資格喪失届」と「第３号資格取得届」は入手しました。「被保険者資格喪失届」は問題なく書けそうです。それに保険証を添付して年金事務所へ提出・・・でいいですよね。
問題は「第３号資格取得届」なのですが、現在本人が第３号なわけではないです。まだご主人の会社は協会けんぽではなく、組合のようです。この場合、「第３号資格取得届」の下にある会社の証明はどちらの会社がするんでしょうか？
「上記のとおり被保険者から第３号関係の届出がありましたので提出します。」とあり、その下に会社の証明を記入するのだと思います。ご主人の会社でいいんでしょうか？医療保険者の欄はご主人の健康保険組合、届出人は被保険者だった奥さん、でいいんだと思いますが、会社の欄だけがわかりません。
質問内容がわかりにくくて申し訳ありませんが、どなたか教えていただけますでしょうか。
