育児休暇を終えて今月から復職しましたが、
会社の経営が危機的状況となり、社員の数名は休業せざるを得なくなりそうです。
自分はしがない事務員でしかないので、
もしかすると解雇ということもあるかもしれないのですが…
もしも、しばらく休業ということになった場合、
復職後6ヶ月以上たったときに給付される「育児休業者職場復帰給付金」は、
休業期間もその6ヶ月に含めて良いのでしょうか？
でも6ヶ月の間に会社がなくなってしまったら、
もうもらえないですよね。
復職前からちょっと厳しいと話は聞いてましたが、
最悪廃業というところまできてしまったと聞いてショックです。
育児休暇を終えて今月から復職しましたが、
会社の経営が危機的状況となり、社員の数名は休業せざるを得なくなりそうです。
自分はしがない事務員でしかないので、
もしかすると解雇ということもあるかもしれないのですが…
もしも、しばらく休業ということになった場合、
復職後6ヶ月以上たったときに給付される「育児休業者職場復帰給付金」は、
休業期間もその6ヶ月に含めて良いのでしょうか？
でも6ヶ月の間に会社がなくなってしまったら、
もうもらえないですよね。
復職前からちょっと厳しいと話は聞いてましたが、
最悪廃業というところまできてしまったと聞いてショックです。
