いつもお世話になっております。
産休、育休を取得される方の有休加算方法を間違っていたことに気が付き、遡って計算すると欠勤扱いをしなければならない事態になっていることがわかり、焦っています。。。
こういう場合、本人さんは次回の給料から差し引いてくださいと言って下さっていますが、こういう場合、当時の基本給で控除額を計算して今回のお給料から差し引きしていいのでしょうか・・・
いつもお世話になっております。
産休、育休を取得される方の有休加算方法を間違っていたことに気が付き、遡って計算すると欠勤扱いをしなければならない事態になっていることがわかり、焦っています。。。
こういう場合、本人さんは次回の給料から差し引いてくださいと言って下さっていますが、こういう場合、当時の基本給で控除額を計算して今回のお給料から差し引きしていいのでしょうか・・・
