いつもこちらで勉強させていただいています。
雇用保険料の料率改定について質問です。
H21年4月からの新しい雇用保険料率についての法案が、今年度末までに国会を通るのではと聞きました。
当社はH21年3月給与支給時にH21年4月-9月の6ヶ月分通勤定期代を加算し旧雇用保険料率で従業員に前払いしたのですが、この通勤定期代はH21年4月-9月分のため新雇用保険料率で保険料を徴収しなければならない、来月差額を精算するようにと社労士の先生に言われました。
これは正しい処理でしょうか？
実際に支給したのは、3月であるため旧料率でよいのではないのかと思った次第です。
皆様どうぞお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
いつもこちらで勉強させていただいています。
雇用保険料の料率改定について質問です。
H21年4月からの新しい雇用保険料率についての法案が、今年度末までに国会を通るのではと聞きました。
当社はH21年3月給与支給時にH21年4月-9月の6ヶ月分通勤定期代を加算し旧雇用保険料率で従業員に前払いしたのですが、この通勤定期代はH21年4月-9月分のため新雇用保険料率で保険料を徴収しなければならない、来月差額を精算するようにと社労士の先生に言われました。
これは正しい処理でしょうか？
実際に支給したのは、3月であるため旧料率でよいのではないのかと思った次第です。
皆様どうぞお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
