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いつも参考にさせていただいてます。
判断に困ったので、教えてください。

今まで定期代は旅費交通費ということで
出張旅費と同じ科目に計上していたのですが、
社長から人件費として把握したいと言われ
給与手当に計上していいのかどうか迷っています。

保険料・税金等の計算は社労士さんがやっているので
明細等はきちんとしているのですが、
どっちにしても経費処理できるとはいっても
同じ科目で処理していいのかどうか・・・。

もし同じような例があったら教えてください！
よろしくお願いします。

いつも参考にさせていただいてます。
判断に困ったので、教えてください。

今まで定期代は旅費交通費ということで
出張旅費と同じ科目に計上していたのですが、
社長から人件費として把握したいと言われ
給与手当に計上していいのかどうか迷っています。

保険料・税金等の計算は社労士さんがやっているので
明細等はきちんとしているのですが、
どっちにしても経費処理できるとはいっても
同じ科目で処理していいのかどうか・・・。

もし同じような例があったら教えてください！
よろしくお願いします。

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ありがとうございます！

消費税も関係してくるんですね。。。
全然考えていませんでした。

会計ソフトは補助科目にも消費税の
設定が出来るみたいなので、とりあえず
『給与科目に補助をつけて』やってみようと
思います。

ありがとうございます！

消費税も関係してくるんですね。。。
全然考えていませんでした。

会計ソフトは補助科目にも消費税の
設定が出来るみたいなので、とりあえず
『給与科目に補助をつけて』やってみようと
思います。

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