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事前確定給与(賞与)を支給できない場合は?

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事前確定給与(賞与)を支給できない場合は?

2008/05/26 17:01

kyon

ちょい参加

回答数:1

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特殊同族会社です。今期から社長の給与を15万円アップし、年2回のボーナス支給を事前確定給与として届け出ました。…が!1回目のボーナスは支給しましたが、今月末支給のボーナスが支給できません。いろいろ調べると今期アップした分15万円も既に支給した1回目のボーナスもみんなみ〜んな損金不算入になるということらしいのですが、ホントでしょうか?

特殊同族会社です。今期から社長の給与を15万円アップし、年2回のボーナス支給を事前確定給与として届け出ました。…が!1回目のボーナスは支給しましたが、今月末支給のボーナスが支給できません。いろいろ調べると今期アップした分15万円も既に支給した1回目のボーナスもみんなみ〜んな損金不算入になるということらしいのですが、ホントでしょうか?

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1. Re: 事前確定給与(賞与)を支給できない場合は?

2008/06/22 14:05

yukim729

さらにすごい常連さん

編集

支給できないのが業績悪化によるものなら、支給日までに変更届を出せば損金算入できたところです(法令69)。

支給できないのが業績悪化によるものなら、支給日までに変更届を出せば損金算入できたところです(法令69)。

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