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育児休業をもらえない
2007/11/08 17:01
度々お世話になります。
社長が｢育児休業はない。父親の会社でも『自己都合退職』として処理している」と言ってきました。
妊娠したから解雇、違法ではあると思うのですが、
結句、勤務し続けたところで、精神衛生上よろしくなさそうです。
妊娠したらやめることになりそうです。
その場合に、取りこぼしのないよう、アドバイス等をいただけましたら幸いです。
よろしくお願いします。
度々お世話になります。
社長が｢育児休業はない。父親の会社でも『自己都合退職』として処理している」と言ってきました。
妊娠したから解雇、違法ではあると思うのですが、
結句、勤務し続けたところで、精神衛生上よろしくなさそうです。
妊娠したらやめることになりそうです。
その場合に、取りこぼしのないよう、アドバイス等をいただけましたら幸いです。
よろしくお願いします。
1. Re: 育児休業をもらえない
2007/11/11 13:21
やめることが最大の取りこぼしです。
権利の実現と言うものは、血を流して闘い取る物です。そしてあらゆる闘争は、精神衛生上よろしからぬストレスを生じます。
どの程度のストレスを受忍できるのか、あるいはあたかもスポーツに打ち込むがごとくこれを楽しむことができるのか、個別に吟味が必要で、一般論は展開できないと思います。
やめることが最大の取りこぼしです。
権利の実現と言うものは、血を流して闘い取る物です。そしてあらゆる闘争は、精神衛生上よろしからぬストレスを生じます。
どの程度のストレスを受忍できるのか、あるいはあたかもスポーツに打ち込むがごとくこれを楽しむことができるのか、個別に吟味が必要で、一般論は展開できないと思います。
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2. Re: 育児休業をもらえない
2007/11/12 09:13
>やめることが最大の取りこぼしです。
まじめなご回答であるのに、あまりにも
的確すぎて思わず笑ってしまいました（＾＾；
そのとおりですね。
『冷静に』社長と話合いができるか、がポイントですね・・・
私も強がってはいるものの、恫喝されると、
動悸がしてしまう小心者なので（＞＜）
社長が感情的になったり、恐喝じみた言動をしたり
できないくらい論点をしっかり固定させて、
話合いができるよう、努力したいと思います。
来年のきっと、夏くらいには
具体的な相談をお願いすると思いますが
その時はどうぞ、よろしくお願いします。
>やめることが最大の取りこぼしです。
まじめなご回答であるのに、あまりにも
的確すぎて思わず笑ってしまいました（＾＾；
そのとおりですね。
『冷静に』社長と話合いができるか、がポイントですね・・・
私も強がってはいるものの、恫喝されると、
動悸がしてしまう小心者なので（＞＜）
社長が感情的になったり、恐喝じみた言動をしたり
できないくらい論点をしっかり固定させて、
話合いができるよう、努力したいと思います。
来年のきっと、夏くらいには
具体的な相談をお願いすると思いますが
その時はどうぞ、よろしくお願いします。
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