保険料負担が会社と従業員半々の傷害保険に従業員全員が入っており、従業員が事故のため会社に保険金が入りました。会社負担分の保険料は損金処理、入った保険金は益金処理しております。
そこで教えていただきたいのが、入った保険金全額を従業員に支給するのはダメでしょうか？事故等の加減で入る保険金もばらつき、見舞金として従業員一律で支給すると不公平な感じがするのですが･･･。
また、年度末年払いの保険が残高不足のため引落しされなかったのですが、未払処理をしても問題ないでしょうか？
以上２点、皆様のお知恵をお貸し下さいお願いします。
保険料負担が会社と従業員半々の傷害保険に従業員全員が入っており、従業員が事故のため会社に保険金が入りました。会社負担分の保険料は損金処理、入った保険金は益金処理しております。
そこで教えていただきたいのが、入った保険金全額を従業員に支給するのはダメでしょうか？事故等の加減で入る保険金もばらつき、見舞金として従業員一律で支給すると不公平な感じがするのですが･･･。
また、年度末年払いの保険が残高不足のため引落しされなかったのですが、未払処理をしても問題ないでしょうか？
以上２点、皆様のお知恵をお貸し下さいお願いします。
