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助け合い

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給与の支払い仕分け

質問 回答受付中

給与の支払い仕分け

2007/09/23 14:02

FUMO

積極参加

回答数:3

編集

お久しぶりです。初歩的な事ですがいまいち理解できなくてよろしくお願いいたします。

月末締め、10日支払いの会社です。

月末に、

給与手当10   未払給与    5
         従業員預金   5
          (所得税)   
          (健康保険)
          (厚生年金)
          (雇用保険)

という具合に仕分けしていました。厚生年金の請求書がきたのですが仕分けはどうなりますか!?いまいちわかりません。

お久しぶりです。初歩的な事ですがいまいち理解できなくてよろしくお願いいたします。

月末締め、10日支払いの会社です。

月末に、

給与手当10   未払給与    5
         従業員預金   5
          (所得税)   
          (健康保険)
          (厚生年金
          (雇用保険)

という具合に仕分けしていました。厚生年金の請求書がきたのですが仕分けはどうなりますか!?いまいちわかりません。

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1. Re: 給与の支払い仕分け

2007/09/23 16:24

dasrecht

さらにすごい常連さん

編集

こちらをご参照

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=6130&forum=1#forumpost23896

こちらをご参照

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=6130&forum=1#forumpost23896

返信

2. Re: 給与の支払い仕分け

2007/09/24 12:25

FUMO

積極参加

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早速のお返事ありがとうございます。
なんとなく理解できたかと思います!!

もうひとつ質問なのですが労働保険の仕分け処理を教えてほしいのですが・・・。

年度で概算で支払いしたときは法定福利費で処理するのですか!?

まったく意味がわかりません :-o

早速のお返事ありがとうございます。
なんとなく理解できたかと思います!!

もうひとつ質問なのですが労働保険の仕分け処理を教えてほしいのですが・・・。

年度で概算で支払いしたときは法定福利費で処理するのですか!?

まったく意味がわかりません :-o

返信

3. Re: 給与の支払い仕分け

2007/09/24 13:32

dasrecht

さらにすごい常連さん

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概算保険料のうち、被保険者負担分は立替金等とし、会社負担分は法定福利費で処理するのが本則です。

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/hojin/09/09_03.htm

わかりにくくて面倒なら、こちらの簡便法も行われています。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10387&forum=1#forumpost39964

概算保険料のうち、被保険者負担分は立替金等とし、会社負担分は法定福利費で処理するのが本則です。

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/hojin/09/09_03.htm

わかりにくくて面倒なら、こちらの簡便法も行われています。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10387&forum=1#forumpost39964

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