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振替休日について教えて下さい。

現状会社としては｢休日出勤｣となってしまう場合は
｢振替休日｣をとるように指導しています。
（代休にして休日出勤手当を払いたくないのだと思います）

で、｢振替休日｣について調べたのですが、
休日出勤の代わりとなる休日を事前に指定し
4週間以内に取得する。とありましたが、
4週間以内（予定していた日）に休めなかった場合は
その振替休日はどうなってしまうのでしょうか？

ただ単に消滅してしまうのか？
やはり、手当てを払う事になるのか？

すいません。教えて下さい。

振替休日について教えて下さい。

現状会社としては｢休日出勤｣となってしまう場合は
｢振替休日｣をとるように指導しています。
（代休にして休日出勤手当を払いたくないのだと思います）

で、｢振替休日｣について調べたのですが、
休日出勤の代わりとなる休日を事前に指定し
4週間以内に取得する。とありましたが、
4週間以内（予定していた日）に休めなかった場合は
その振替休日はどうなってしまうのでしょうか？

ただ単に消滅してしまうのか？
やはり、手当てを払う事になるのか？

すいません。教えて下さい。

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dasrechtさん
ありがとうございました！
振替休日とするなら必ず休まなくてはいけないって事ですね。

御礼が遅くなってすいませんでした。

dasrechtさん
ありがとうございました！
振替休日とするなら必ず休まなくてはいけないって事ですね。

御礼が遅くなってすいませんでした。

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