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こんにちは。

「領収書が無い」ながらカード使用による明細書がありますから、経理処理としてはそれをもって処理すれば済むことですね。
但しその場合でも社内ルールで領収書がなければ認めないという場合も有り得ますが・・・。

直属上司のやったこととのことですから、直接対決も考えられなくはないですが（・・・苦笑）、
更にその上の上司に一度ご相談されては如何でしょうか？

例えばですが、今回の状況をお話になり何らかの結論がすぐ出なくとも、以後何回か同じようなことが累積された段階で（証拠を積上げる）何らかの処置を取る　と、上の上司が判断するかもしれませんね。

経理責任者でありながら・・・何たる自覚の無さ！
但し、万が一にもその上の上司の方も「目をつむれ」と言ったら・・・最悪ですが。

こんにちは。

「領収書が無い」ながらカード使用による明細書がありますから、経理処理としてはそれをもって処理すれば済むことですね。
但しその場合でも社内ルールで領収書がなければ認めないという場合も有り得ますが・・・。

直属上司のやったこととのことですから、直接対決も考えられなくはないですが（・・・苦笑）、
更にその上の上司に一度ご相談されては如何でしょうか？

例えばですが、今回の状況をお話になり何らかの結論がすぐ出なくとも、以後何回か同じようなことが累積された段階で（証拠を積上げる）何らかの処置を取る　と、上の上司が判断するかもしれませんね。

経理責任者でありながら・・・何たる自覚の無さ！
但し、万が一にもその上の上司の方も「目をつむれ」と言ったら・・・最悪ですが。

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novaさんの補足程度ですが・・・。

レシートや領収書紛失の場合は、出金明細書に詳細を書いて提出すれば代りとなりますが、緊急措置ですので連発すれば税務調査の際に指摘される可能性は大です。

明細書には
　　・日付
　　・支払先社名
　　・購入品名
　　・個数
　　・支払金額
　　・購入の目的
などが必要になります。
これがはっきり記入できなければ認めるのは無理でしょう。

明細書を書いてもらった上で、上司の上司に「あいまいな返事な上に私用でカードを使用したふしがある」事を伝えて判断を仰いでみてはいかがでしょうか。
私用でカードを使用して会社に支払わせるのは犯罪です。
毅然とした態度で立ち向かいましょう。

novaさんの補足程度ですが・・・。

レシートや領収書紛失の場合は、出金明細書に詳細を書いて提出すれば代りとなりますが、緊急措置ですので連発すれば税務調査の際に指摘される可能性は大です。

明細書には
　　・日付
　　・支払先社名
　　・購入品名
　　・個数
　　・支払金額
　　・購入の目的
などが必要になります。
これがはっきり記入できなければ認めるのは無理でしょう。

明細書を書いてもらった上で、上司の上司に「あいまいな返事な上に私用でカードを使用したふしがある」事を伝えて判断を仰いでみてはいかがでしょうか。
私用でカードを使用して会社に支払わせるのは犯罪です。
毅然とした態度で立ち向かいましょう。

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