過去ログ検索してみたのですが、ヒットしませんでした。どうかよろしくお願いします。
初歩的質問なのですが。。社会保険料は
入社月（加入月）→かかる
退社月（脱退月）→かからない
前月の保険料を当月に徴収する
と理解しております。
6月25日、新入社員が入りました。この時点で社会保険の加入月は6月になります。…よね？？（笑；
当社の給与は毎月10日締め、25日払いです。よってこの社員には6月25日から7月10日までの給与が7月25日に支払われます。この場合の社会保険料はどうなるのでしょうか？当初、保険料を源泉せずに計算していたのですが、社保加入が6月ならば、７月支給の給与から6月分の社保料は徴収すべきなのでしょうか？？
少々頭が混乱しています。読みづらい文章で申し訳ありません。よろしくご教授お願い致します。
過去ログ検索してみたのですが、ヒットしませんでした。どうかよろしくお願いします。
初歩的質問なのですが。。社会保険料は
入社月（加入月）→かかる
退社月（脱退月）→かからない
前月の保険料を当月に徴収する
と理解しております。
6月25日、新入社員が入りました。この時点で社会保険の加入月は6月になります。…よね？？（笑；
当社の給与は毎月10日締め、25日払いです。よってこの社員には6月25日から7月10日までの給与が7月25日に支払われます。この場合の社会保険料はどうなるのでしょうか？当初、保険料を源泉せずに計算していたのですが、社保加入が6月ならば、７月支給の給与から6月分の社保料は徴収すべきなのでしょうか？？
少々頭が混乱しています。読みづらい文章で申し訳ありません。よろしくご教授お願い致します。
