労働者名簿の履歴の欄は基本的には、どこからどこまで書いたら
良いものなのでしょうか？
学歴・職歴どちらも必要なんでしょうか？
履歴書に書いてあること全てでしょうか？
よろしくお願いします！ :-o
労働者名簿の履歴の欄は基本的には、どこからどこまで書いたら
良いものなのでしょうか？
学歴・職歴どちらも必要なんでしょうか？
履歴書に書いてあること全てでしょうか？
よろしくお願いします！ :-o
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助け合い
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労働者名簿
質問
労働者名簿
2007/02/28 16:57
回答
回答一覧
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1. Re: 労働者名簿
2007/03/03 19:18
こんにちは。
労働基準法107条では、使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者について調整しなくてはならないことになっていますが、（日々雇い入れられる者を除きます）
記入事項に関しても同法及び労基則53条によって下記のように定めれらています。
1.氏名
2.生年月日
3.履歴
4.性別
5.住所
6.従事する業務の種類（常時30人未満の労働者を使用する事業は必要ありません）
7.雇入れの年月日
8.退職の年月日及びその事由（解雇の場合にあっては、その事由を含みます）
9.死亡の年月日及びその原因
従って上記以外のものについては企業の任意の判断となります。少なくとも履歴書に書いてあることを全て書き込む必要はないと思いますが・・・。
ご参考に、
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0107jou.html
こんにちは。
労働基準法107条では、使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者について調整しなくてはならないことになっていますが、（日々雇い入れられる者を除きます）
記入事項に関しても同法及び労基則53条によって下記のように定めれらています。
1.氏名
2.生年月日
3.履歴
4.性別
5.住所
6.従事する業務の種類（常時30人未満の労働者を使用する事業は必要ありません）
7.雇入れの年月日
8.退職の年月日及びその事由（解雇の場合にあっては、その事由を含みます）
9.死亡の年月日及びその原因
従って上記以外のものについては企業の任意の判断となります。少なくとも履歴書に書いてあることを全て書き込む必要はないと思いますが・・・。
ご参考に、
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0107jou.html
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