こんにちは。
出向者の労災保険料の算出方法について教えてください。
・当社が出向先となり、主たる給与を支給。
・出向元会社からも給与支給有り。
で、18年度の労働局の説明資料を見ると、労災保険料については出向元の支給額を含めて出向先が手続きすることになっていますが、
例１）出向者の当社在籍期間がH18.10〜H19.3の半年間で19年度は元会社へ戻る
例２）出向者の当社在籍期間がH18.10〜H19.9の１年間で19年度の途中まで当社に在籍
のような者がいた場合、今年5月の確定・概算労災保険料の計算はどのようにしたら良いのでしょうか？
対象となる賃金の期間はH18.4〜H19.3ですが、どこがいつ支給した賃金が対象となるのか混乱しています。
こんにちは。
出向者の労災保険料の算出方法について教えてください。
・当社が出向先となり、主たる給与を支給。
・出向元会社からも給与支給有り。
で、18年度の労働局の説明資料を見ると、労災保険料については出向元の支給額を含めて出向先が手続きすることになっていますが、
例１）出向者の当社在籍期間がH18.10〜H19.3の半年間で19年度は元会社へ戻る
例２）出向者の当社在籍期間がH18.10〜H19.9の１年間で19年度の途中まで当社に在籍
のような者がいた場合、今年5月の確定・概算労災保険料の計算はどのようにしたら良いのでしょうか？
対象となる賃金の期間はH18.4〜H19.3ですが、どこがいつ支給した賃金が対象となるのか混乱しています。
