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就業開始について

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就業開始について

2006/02/24 08:50

ohtsu

おはつ

回答数:3

編集

わが社の集合開始時刻は、午前9時です。
ところが、8時45分に朝礼があります。
という事は?8時45分開始時刻ではないでしょうか?
疑問です。

わが社の集合開始時刻は、午前9時です。
ところが、8時45分に朝礼があります。
という事は?8時45分開始時刻ではないでしょうか?
疑問です。

この質問に回答
回答

Re: 就業開始について

2006/02/24 15:30

ohtsu

おはつ

編集

お互いつらいですね。
ありがとうございました。

お互いつらいですね。
ありがとうございました。

返信

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1. Re: 就業開始について

2006/02/24 12:02

tcreate

積極参加

編集

我が社も同様です。就業時間8時半からとなっていますが、8時20分頃から朝礼があります。一応8時半までに入れば遅刻にはなりませんが、確かに疑問です。

我が社も同様です。就業時間8時半からとなっていますが、8時20分頃から朝礼があります。一応8時半までに入れば遅刻にはなりませんが、確かに疑問です。

返信

2. Re: 就業開始について

2006/02/24 15:30

ohtsu

おはつ

編集

お互いつらいですね。
ありがとうございました。

お互いつらいですね。
ありがとうございました。

返信

3. Re: 就業開始について

2006/02/28 00:48

おけ

さらにすごい常連さん

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いわゆる「始業前朝礼」については、
強制参加
任意としているが出欠を考課査定(人事、賞与等)へ反映させている
業務に関する報告・訓示などがおこなわれる
職場内清掃がおこなわれる
などの場合には労働時間となり、「始業前」ではなくなります。

裏を返せば、
従業員のまったくの自主的な朝礼または査定に響かない完全自由参加の朝礼
業務と直接に関連しない朝の集会(職場内部活動のミーティングなど)
といったものについては、「始業前」です。

あとは、どう話を切り出すのか、です。

参考URL:
http://members.jcom.home.ne.jp/muko-house/Roudou-Q4Q6.htm#Q5
http://www.melma.com/backnumber_13773_699423/
http://www.akashi-kaikei.jp/tu_jinji_0309-01.html

いわゆる「始業前朝礼」については、
強制参加
任意としているが出欠を考課査定(人事、賞与等)へ反映させている
業務に関する報告・訓示などがおこなわれる
職場内清掃がおこなわれる
などの場合には労働時間となり、「始業前」ではなくなります。

裏を返せば、
従業員のまったくの自主的な朝礼または査定に響かない完全自由参加の朝礼
業務と直接に関連しない朝の集会(職場内部活動のミーティングなど)
といったものについては、「始業前」です。

あとは、どう話を切り出すのか、です。

参考URL:
http://members.jcom.home.ne.jp/muko-house/Roudou-Q4Q6.htm#Q5
http://www.melma.com/backnumber_13773_699423/
http://www.akashi-kaikei.jp/tu_jinji_0309-01.html

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