編集

結論から言えば、やはり給与扱いとなりますので、源泉徴収が必要となります。

会社から従業員に対して支払われる表彰金は、基本的に雇用契約に基づくものに該当しますので、下記サイトにある永年勤続表彰等の場合を除いては、給与とされて、源泉徴収しなければならない事となります。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2591.htm

結論から言えば、やはり給与扱いとなりますので、源泉徴収が必要となります。

会社から従業員に対して支払われる表彰金は、基本的に雇用契約に基づくものに該当しますので、下記サイトにある永年勤続表彰等の場合を除いては、給与とされて、源泉徴収しなければならない事となります。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2591.htm

返信

編集

ありがとうございました。よくわかりました。
ところで期間で売上が一番の営業員に表彰で現金を渡す場合も
源泉必要なのでしょうか？

ありがとうございました。よくわかりました。
ところで期間で売上が一番の営業員に表彰で現金を渡す場合も
源泉必要なのでしょうか？

返信

編集

そうですね、あくまでも従業員の身分として、勤務上の成績等に基づいて支給されるものですので、現金であっても、商品券であっても、物品であっても、給与として課税されるべきものですので、源泉徴収が必要になる事となります。

そうですね、あくまでも従業員の身分として、勤務上の成績等に基づいて支給されるものですので、現金であっても、商品券であっても、物品であっても、給与として課税されるべきものですので、源泉徴収が必要になる事となります。

返信

編集

ｋａｍｅｈｅｎさん、ありがとうございました。

ｋａｍｅｈｅｎさん、ありがとうございました。

返信

編集

nikoniko様　ｋａｍｅｈｅｎ様
便乗してすみませんが
弊社の場合、夏季の表彰で賃金の支払い実態の無い出向社員や派遣会社の社員などにも金一封を支給することになりました。このような場合源泉徴収はどのようにすればよいのでしょうか

nikoniko様　ｋａｍｅｈｅｎ様
便乗してすみませんが
弊社の場合、夏季の表彰で賃金の支払い実態の無い出向社員や派遣会社の社員などにも金一封を支給することになりました。このような場合源泉徴収はどのようにすればよいのでしょうか

返信