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いつも御世話になっております。

社会保険料に関しての質問なのですが、
２階級以上下がった場合もやはり
標準報酬の変更届が必要なのでしょうか？

下がった場合は変更届の必要がないと聞いたのですが
どうなのでしょうか？

以上、宜しくお願い致します。

いつも御世話になっております。

社会保険料に関しての質問なのですが、
２階級以上下がった場合もやはり
標準報酬の変更届が必要なのでしょうか？

下がった場合は変更届の必要がないと聞いたのですが
どうなのでしょうか？

以上、宜しくお願い致します。

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固定的賃金は上がったのでしょうか？それとも下がったのでしょうか？
それによって変わってきますよ。
固定的賃金が下がっていて報酬も２等級以上下がったのであれば
cloudyさんが言われたように随時改定の対象となります。
しかし、固定的賃金は上がったのに非固定的賃金が減った関係などで
報酬が２等級以上下がったというのであれば、随時改定の対象外になります。

固定的賃金は上がったのでしょうか？それとも下がったのでしょうか？
それによって変わってきますよ。
固定的賃金が下がっていて報酬も２等級以上下がったのであれば
cloudyさんが言われたように随時改定の対象となります。
しかし、固定的賃金は上がったのに非固定的賃金が減った関係などで
報酬が２等級以上下がったというのであれば、随時改定の対象外になります。

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