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教えてください。
離婚をしそうな社員の方がいます。


社員の離婚に際し、手続としては･･･
異動届け（5日以内）・扶養者分の健康保険証の回収･･･これ以外に何かありますでしょうか。

また、源泉徴収関係で何か手続が必要になってくるのでしょうか。

先月、社労士の先生との契約を社長が解約した後に、上記の手続が発生しました。

手続のご経験のある方、アドバイスを頂けると助かります。
よろしくお願いします。

教えてください。
離婚をしそうな社員の方がいます。


社員の離婚に際し、手続としては･･･
異動届け（5日以内）・扶養者分の健康保険証の回収･･･これ以外に何かありますでしょうか。

また、源泉徴収関係で何か手続が必要になってくるのでしょうか。

先月、社労士の先生との契約を社長が解約した後に、上記の手続が発生しました。

手続のご経験のある方、アドバイスを頂けると助かります。
よろしくお願いします。

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健康保険はOKとおもいますので、奥さんに国民健康保険の加入と国民年金の１号被保険者の申請をしてもらって下さい。

社内的には、給与で扶養者の手当てを支給している場合には、カットすると同時に、源泉徴収税の計算から扶養者をカットします。年末調整のときに所得税が不足すると思いますので、いまから訂正しておくと良いと思います。（今後月々の源泉徴収税額は増えます）

これくらいかと思いますが‥‥

健康保険はOKとおもいますので、奥さんに国民健康保険の加入と国民年金の１号被保険者の申請をしてもらって下さい。

社内的には、給与で扶養者の手当てを支給している場合には、カットすると同時に、源泉徴収税の計算から扶養者をカットします。年末調整のときに所得税が不足すると思いますので、いまから訂正しておくと良いと思います。（今後月々の源泉徴収税額は増えます）

これくらいかと思いますが‥‥

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