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会社都合退職者が何人いても、職安で求人募集をすることには特に問題ないと思います。職安は職業安定法に基づきますし、労働基準監督署は労働基準法に基づく仕事をしています。職安で疑念を抱く内容であれば、まず労働基準監督署に相談してからきてくださいというようなことを言われますので、それがない限りは大丈夫です。
また、助成金についてはもらったことがないので、詳しくはわかりませんが、昔、説明会で聞いたとき、確か過去６ヶ月以内に解雇者がいないという資格要件があったような気がしますが‥‥。

助成金関係に詳しい方、後をお願いします。

会社都合退職者が何人いても、職安で求人募集をすることには特に問題ないと思います。職安は職業安定法に基づきますし、労働基準監督署は労働基準法に基づく仕事をしています。職安で疑念を抱く内容であれば、まず労働基準監督署に相談してからきてくださいというようなことを言われますので、それがない限りは大丈夫です。
また、助成金についてはもらったことがないので、詳しくはわかりませんが、昔、説明会で聞いたとき、確か過去６ヶ月以内に解雇者がいないという資格要件があったような気がしますが‥‥。

助成金関係に詳しい方、後をお願いします。

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mmm様
ありがとうございます。
急に会社をとりまく状況が変わったのでとまどっています。
とりあえず、求人を断られることはないとわかって安心しました。
ありがとうございました。

mmm様
ありがとうございます。
急に会社をとりまく状況が変わったのでとまどっています。
とりあえず、求人を断られることはないとわかって安心しました。
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