どなたかアドバイスいただけると助かります。
売上が1500万円、赤字ギリギリの会社です。
当社の社長の給与は固定給です。
なので、社会保険を納付し、年末には年末調整をしています。
しかし実際の支給額は固定給の半分程度です。
他社の社長さんに話を聞くと、国保に加入して
青色申告をしているようです。
当社も固定給はやめて、そのようにしたいのですが、
社会保険をやめて国保に切替えることは可能でしょうか?
そのほうが、税金や保険料等の削減になるのでしょうか?
どなたかアドバイスいただけると助かります。
売上が1500万円、赤字ギリギリの会社です。
当社の社長の給与は固定給です。
なので、社会保険を納付し、年末には年末調整をしています。
しかし実際の支給額は固定給の半分程度です。
他社の社長さんに話を聞くと、国保に加入して
青色申告をしているようです。
当社も固定給はやめて、そのようにしたいのですが、
社会保険をやめて国保に切替えることは可能でしょうか?
そのほうが、税金や保険料等の削減になるのでしょうか?