お世話になります。
社員が業務中の事故で頭を怪我し、て全治２週間で入院しました。
その際に、家族から 「個室に入れたい」 と言われ、社長が承諾して差額別途代を会社で支払いました。
金額で50,000円ちょっとです。
本人宛の領収書有。
この場合、このお金は会社の費用として計上できるものでしょうか？
それとも、本人の給与扱いになるのでしょうか？
お見舞金として会社から別途、50,000円、出しています。
よろしくお願いします。
お世話になります。
社員が業務中の事故で頭を怪我し、て全治２週間で入院しました。
その際に、家族から 「個室に入れたい」 と言われ、社長が承諾して差額別途代を会社で支払いました。
金額で50,000円ちょっとです。
本人宛の領収書有。
この場合、このお金は会社の費用として計上できるものでしょうか？
それとも、本人の給与扱いになるのでしょうか？
お見舞金として会社から別途、50,000円、出しています。
よろしくお願いします。
