弊社では、この程、業務上の改善提案が採用されると賞金が出る
制度を取り入れました。
従業員には給与として源泉したのですが、人材派遣者に
だす、賞金はどのように処理したら良いのでしょうか。
この制度がない時は、人材派遣者の働いた分は
加工外注費（課税）で計上し、派遣元へ支払っていましたが、
改善提案賞金も、加工外注費（課税）として
計上して、派遣元へ支払えばよいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
弊社では、この程、業務上の改善提案が採用されると賞金が出る
制度を取り入れました。
従業員には給与として源泉したのですが、人材派遣者に
だす、賞金はどのように処理したら良いのでしょうか。
この制度がない時は、人材派遣者の働いた分は
加工外注費（課税）で計上し、派遣元へ支払っていましたが、
改善提案賞金も、加工外注費（課税）として
計上して、派遣元へ支払えばよいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
