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こんにちは。

読む側にはちょっと分かりづらい文章ですね。。。ご質問の趣旨が今一よく分かりませんね？

＞その従業員に食事を取らせた場合、

「その従業員」とは御社の添乗員さん等のことですか？

単純に読むと、お客様の従業員？とも受け取れますよ。

御社での経理処理のご質問か、それともお客様側の経理処理の問題のどちらのご質問なのでしょうかね？？

そこを明らかにすると、どなたからかご返信があることでしょう。

こんにちは。

読む側にはちょっと分かりづらい文章ですね。。。ご質問の趣旨が今一よく分かりませんね？

＞その従業員に食事を取らせた場合、

「その従業員」とは御社の添乗員さん等のことですか？

単純に読むと、お客様の従業員？とも受け取れますよ。

御社での経理処理のご質問か、それともお客様側の経理処理の問題のどちらのご質問なのでしょうかね？？

そこを明らかにすると、どなたからかご返信があることでしょう。

返信

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わかりづらい質問をして申し訳ございません。

自社での経理処理に関しての質問でした。

お客様から添乗員費用・乗務員費用としていただいた収益を
自社の添乗員やバス会社の乗務員に食事を提供した場合の給与の課税した方が良いのか質問でした。

収益でもらったものを費用で支出して立替ですという解釈が通るのかと思い質問させていただきました。

わかりづらい質問をして申し訳ございません。

自社での経理処理に関しての質問でした。

お客様から添乗員費用・乗務員費用としていただいた収益を
自社の添乗員やバス会社の乗務員に食事を提供した場合の給与の課税した方が良いのか質問でした。

収益でもらったものを費用で支出して立替ですという解釈が通るのかと思い質問させていただきました。

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こんにちは。

バス会社の経理は経験がないのでよく分かりませんが、
お客様に請求した旅行代金の中には添乗員さん乗務員さんの宿泊費や食事代も含まれているのではないでしょうか。

それであればそれらは請求（＝売上？）に対する原価処理になるものと思いますので、給与課税の対象外ではないでしょうか。

過去の経理処理はどのようになってますでしょうかね。。。

こんにちは。

バス会社の経理は経験がないのでよく分かりませんが、
お客様に請求した旅行代金の中には添乗員さん乗務員さんの宿泊費や食事代も含まれているのではないでしょうか。

それであればそれらは請求（＝売上？）に対する原価処理になるものと思いますので、給与課税の対象外ではないでしょうか。

過去の経理処理はどのようになってますでしょうかね。。。

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返信ありがとうございます。

役員や使用人に支給する食事は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。

(1)　役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
(2)　次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。
　(食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)
　この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人の負担している金額を差し引いた金額が給与として課税されます。

売上原価で処理をすると上記要件は考慮しなくて良いという事でしょうか？
売上に含まれる含まれないはなんとでもできるように思うのですが…

返信ありがとうございます。

役員や使用人に支給する食事は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。

(1)　役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
(2)　次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。
　(食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)
　この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人の負担している金額を差し引いた金額が給与として課税されます。

売上原価で処理をすると上記要件は考慮しなくて良いという事でしょうか？
売上に含まれる含まれないはなんとでもできるように思うのですが…

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こんにちは。

お書きの内容は私も存じておりますが、先にも書きましたがバス業界の経理処理については詳しくはございません。
添乗員さん等の宿泊代・食事代はその旅行に付きものですよね。
宿泊のあるもの無いもの等様々なパターンがあると思います。
その業務の特性上から「通常の食事代や残業に際する食事等の決まり」をそのままあてはめて良いのかは私には知識がございません。

下記は食事代に関する規定部分です（お書きのものと同じ内容ですが）
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2594.htm

http://shotokuzei.k-solution.info/2006/03/_1_469.html

そこで aso99 さんが確信を得たいのであれば、お付きの税理士か、あるいは最寄りの税務署に電話し自動転送による国税庁の電話相談でご質問なさってみて下さい。
親切にお答え頂けますよ。

ご紹介のみであしからず。

こんにちは。

お書きの内容は私も存じておりますが、先にも書きましたがバス業界の経理処理については詳しくはございません。
添乗員さん等の宿泊代・食事代はその旅行に付きものですよね。
宿泊のあるもの無いもの等様々なパターンがあると思います。
その業務の特性上から「通常の食事代や残業に際する食事等の決まり」をそのままあてはめて良いのかは私には知識がございません。

下記は食事代に関する規定部分です（お書きのものと同じ内容ですが）
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2594.htm

http://shotokuzei.k-solution.info/2006/03/_1_469.html

そこで aso99 さんが確信を得たいのであれば、お付きの税理士か、あるいは最寄りの税務署に電話し自動転送による国税庁の電話相談でご質問なさってみて下さい。
親切にお答え頂けますよ。

ご紹介のみであしからず。

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