編集

いつも大変お世話になっております。
また、私自身で判断できないものが発生し
皆様のアドバイスを頂きたく書きこみました。
ご存知の方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。

弊社では社員の他に、業務委託者さん、派遣労働者さん、
個人委託者さんがいます。

業務委託者さんの労務費は法人会社へ支払い。
派遣労働者さんの労務費は法人会社へ支払い。
個人委託者さんの労務費は個人委託者へ支払い。
ですので個人事業主さんだけ、本人口座に支払い
先の２つの労務費は契約先の法人会社へ支払います。

日頃は弊社でお仕事をしていただいていて
自宅から弊社までの交通費は支払っておりません。
（社員は通勤交通費が出てます）

弊社で勤務中、急きょ電車に乗り通常勤務する場所でない
所で臨時でお仕事を数時間してもらい、日頃通常勤務して
いるところに戻りました。
（この時、交通費各個人立替え、また日当発生）
この場合の交通費・日当を各個人の口座に振込むときの
源泉の処理の仕方を教えてください。
ちなみに弊社は日当の規定はきちんとあります。

弊社社員　 ⇒満額支払
業務委託者⇒源泉し90％振込
派遣労働者⇒源泉し90％振込
個人委託者⇒源泉し90％振込

と、なるのでしょうか？
（上記対象者の業務内容が204条対象者と仮定）

社員は当然問題なし、個人委託者さんも現金振込み
なので１０％源泉で問題ないと思うのですが
業務委託者さんと、派遣労働者さんは源泉するのですか？

通常頂いている、業務委託会社、派遣会社さんからの
労務費の請求書に、交通費・日当と一緒に請求書でもらえば
そのまま満額振込みますが、交通費と日当だけを
会社ではなく個人に振込んだ場合は個人委託者さんと同様に
源泉して振込むのでしょうか？

お分かりの方、宜しくお願いいたします。

いつも大変お世話になっております。
また、私自身で判断できないものが発生し
皆様のアドバイスを頂きたく書きこみました。
ご存知の方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。

弊社では社員の他に、業務委託者さん、派遣労働者さん、
個人委託者さんがいます。

業務委託者さんの労務費は法人会社へ支払い。
派遣労働者さんの労務費は法人会社へ支払い。
個人委託者さんの労務費は個人委託者へ支払い。
ですので個人事業主さんだけ、本人口座に支払い
先の２つの労務費は契約先の法人会社へ支払います。

日頃は弊社でお仕事をしていただいていて
自宅から弊社までの交通費は支払っておりません。
（社員は通勤交通費が出てます）

弊社で勤務中、急きょ電車に乗り通常勤務する場所でない
所で臨時でお仕事を数時間してもらい、日頃通常勤務して
いるところに戻りました。
（この時、交通費各個人立替え、また日当発生）
この場合の交通費・日当を各個人の口座に振込むときの
源泉の処理の仕方を教えてください。
ちなみに弊社は日当の規定はきちんとあります。

弊社社員　 ⇒満額支払
業務委託者⇒源泉し90％振込
派遣労働者⇒源泉し90％振込
個人委託者⇒源泉し90％振込

と、なるのでしょうか？
（上記対象者の業務内容が204条対象者と仮定）

社員は当然問題なし、個人委託者さんも現金振込み
なので１０％源泉で問題ないと思うのですが
業務委託者さんと、派遣労働者さんは源泉するのですか？

通常頂いている、業務委託会社、派遣会社さんからの
労務費の請求書に、交通費・日当と一緒に請求書でもらえば
そのまま満額振込みますが、交通費と日当だけを
会社ではなく個人に振込んだ場合は個人委託者さんと同様に
源泉して振込むのでしょうか？

お分かりの方、宜しくお願いいたします。

編集

PTAさん こんにちわ。
そして書き込みありがとうございます。
また、お礼が遅くなりすみませんでした。
レスがなかなかつかなかったので、
内容または私の説明が悪かったかな？
レスなしでこのまま終わりかなと、
覗くのが遅くなりましたごめんなさい。


＞そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。

確認したところ、

個人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の派遣労働⇒交通費の内容は一切書かれてませんでした。


＞規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
＞業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく
＞自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、
＞御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。


一応、法人からの派遣さん以外の契約書を見ると弊社の規定で支払うと
書かれてはいるんですよね。ですので契約通りにはなっています。
日当云々は書かれてはいないんですけど、実際弊社規定に沿うと日当が
発生する場合があり、実費交通費の精算と共に日当も各個人さんの口座に
払っているのが今の実情です。


＞一方、上記規定されているのであれば、
＞相手が法人（業務委託業者や派遣会社）の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。
＞源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。


そうなんですよね、一番きれいでいいのが最初にも書いたとおり労務費の
請求書に、交通費・日当をオンして（日当は適当かどうなのかは別として）
一緒に請求書でもらえばそのまま満額振込みで一件落着なんですけどね。
当然、相手が法人ならば源泉云々も発生しない話ですし。
弊社の運用上、今までは弊社社員と同様の精算方法で、しかも個人さんの
口座に弊社から直で振り込みしちゃってるんですよ（汗）


そもそも、業務委託契約の場合、交通費や日当といった費用の概念って
あるのでしょうか？
無いのであれば、業務委託契約費だけの支払で終了。
（交通費等は業務委託費用という名目で中にオン）
あるのであれば、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。


派遣労務費の場合も、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。

ですかね？
どの道、今の精算の仕方（弊社の出張交通費規定に沿っての精算）は
改めないといけないんでしょうね〜。

時たまふと思うのですが、前からの慣例で何事もなく引き継ぎ
してきた事務処理が、世間の会計処理では税務では、間違いである
ということに気がつかないで普通にしていることが少し怖いです。

今回は個人事業主さんの業務委託契約の方の交通費日当は
源泉対象ではないのか？それを弊社の社員出張交通費規定で
社員でない個人事業主さんに処理して払うのはおかしいのでは？
しかも振り込むのであれば源泉対象になるのではないか？
という疑問から始まった話です。
ながながと失礼いたしました。

PTAさん こんにちわ。
そして書き込みありがとうございます。
また、お礼が遅くなりすみませんでした。
レスがなかなかつかなかったので、
内容または私の説明が悪かったかな？
レスなしでこのまま終わりかなと、
覗くのが遅くなりましたごめんなさい。


＞そもそもどのような業務委託契約、派遣契約なのでしょうか。

確認したところ、

個人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の業務委託⇒弊社規定に沿い交通費は精算すると書かれてました。
法人の派遣労働⇒交通費の内容は一切書かれてませんでした。


＞規定されていなければ、極端にいえば、そもそも支払う必要はないと思います。
＞業務委託業者や派遣会社の中で、そういう出張規定があれば、各スタッフが御社ではなく
＞自分の会社に請求することになると思います。それを、御社に転嫁するかどうかは、
＞御社との業務委託や派遣の契約次第でしょう。


一応、法人からの派遣さん以外の契約書を見ると弊社の規定で支払うと
書かれてはいるんですよね。ですので契約通りにはなっています。
日当云々は書かれてはいないんですけど、実際弊社規定に沿うと日当が
発生する場合があり、実費交通費の精算と共に日当も各個人さんの口座に
払っているのが今の実情です。


＞一方、上記規定されているのであれば、
＞相手が法人（業務委託業者や派遣会社）の場合は、請求書にその分を加算してもらわないといけないです。
＞源泉義務は、相手法人にあります。法人相手に、御社に源泉徴収義務はありません。204条は、あくまでも個人が対象です。


そうなんですよね、一番きれいでいいのが最初にも書いたとおり労務費の
請求書に、交通費・日当をオンして（日当は適当かどうなのかは別として）
一緒に請求書でもらえばそのまま満額振込みで一件落着なんですけどね。
当然、相手が法人ならば源泉云々も発生しない話ですし。
弊社の運用上、今までは弊社社員と同様の精算方法で、しかも個人さんの
口座に弊社から直で振り込みしちゃってるんですよ（汗）


そもそも、業務委託契約の場合、交通費や日当といった費用の概念って
あるのでしょうか？
無いのであれば、業務委託契約費だけの支払で終了。
（交通費等は業務委託費用という名目で中にオン）
あるのであれば、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。


派遣労務費の場合も、契約に実費を先方から請求書にて発行と盛り込む。
そして労務費の請求書と共に先方に振り込む。に変更してもらう。

ですかね？
どの道、今の精算の仕方（弊社の出張交通費規定に沿っての精算）は
改めないといけないんでしょうね〜。

時たまふと思うのですが、前からの慣例で何事もなく引き継ぎ
してきた事務処理が、世間の会計処理では税務では、間違いである
ということに気がつかないで普通にしていることが少し怖いです。

今回は個人事業主さんの業務委託契約の方の交通費日当は
源泉対象ではないのか？それを弊社の社員出張交通費規定で
社員でない個人事業主さんに処理して払うのはおかしいのでは？
しかも振り込むのであれば源泉対象になるのではないか？
という疑問から始まった話です。
ながながと失礼いたしました。

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